学习啦>生活课堂>礼仪知识>个人礼仪>人际交往>

工作人际关系总结

昌有分享

  如果一个人在工作中不会处理人际关系,那么做起事来就不会得心应手。下面是学习啦小编为你整理的工作人际关系总结,希望对你有帮助。

  工作人际关系总结之互相信任

  人际关系是开展工作的依托,在当前的组织中,没有哪个人可以不依靠别人就能完成一切,只要开展工作,就要和同事、领导、下属人员发生联系,就存在人际关系处理的问题,就需要协调好各方人际关系。人际关系的出发点是合作,没有合作的人际关系不是正常的人际关系,纯交易性的人际交往不正常也不会持久,而且很容易破坏彼此的印象,造成心理沟壑,产生不信任感,甚至互相攻击,互相出卖。只有基于合作的人际关系才是持久和有人情味的,它能创造一种和谐和信任的感觉,彼此互相信赖,互相支持,从共同的利益出发,为了一个共同的目标去完成工作,获得彼此的工作成果。在深入的工作接洽中,进一步建立和谐的人际关系,共同推动工作进展。

  工作人际关系总结之为工作服务

  工作当中的人际交往根本目的是高效地完成工作,所以一切的目标都是为工作服务,其着眼点是工作本身,人际关系只是它的依托和辅助,不存在为某个人工作的问题,只有为了某项工作的完成而和某人建立必要的联系,从而达到合作完成工作的目的。不能仅仅看重人际交往而忽略了工作的本身。

  仅仅看重人际交往的人容易根据个人的好恶和利益来区别对待,因为薪水的提高、工作的晋升而可以去和领导拉关系,套近乎;因为利益的争夺而打击同事,怠慢工作,故意制造一些麻烦,以非暴力不合作的态度对待同事的合作请求和服务要求,有的甚至态度恶劣,利用手中的职权组织和限制一些工作的进展,使得工作流程堵塞,同事的工作因为得不到及时的支持而搁浅,这样长此以往,工作中不和谐的因素越积越多,导致了工作环境的压抑和个人人际关系的恶劣。一个不能很好处理人际关系的人是很难开展工作的。人际关系处理得不好,在寻求帮助的时候,就缺乏必要的支持,就会造成自己工作绩效的降低,在同事中的认可度下降,最终因不能很好与同事合作,工作业绩低下而被组织遗弃。

  工作人际关系总结之实现价值

  人们为了生活和实现个人价值而进行的劳动称为工作。工作可以分为两种,一是,为别人工作,形象的说就是打工,这部分人要占大多数;二是,为自己工作,自己通过创业有自己的资本,个人的付出所得得成果可以完全归于自己,这部分人占少数。但不管是为自己还是为别人,都得坚信一点:工作最终都是为了自己,为了自己和家人更好的生活。从工作的性质来说,我们可以先明确它的重要性,没有工作就没有个人的物质来源,没有了工作就没有展现个人价值的舞台。世上没有那个人是脱离工作而成功的。就算是大思想家、科学家等,他们都是在为人类社会努力的工作以实现个人价值。往往很多人的工作态度不好,只是为了生存而应付工作,。

    2600906