职场上感觉被孤立怎么办？
杨杰分享
职场上难免有时会感觉到被孤立，遇到这种情况，不要太过焦虑，要看是哪种情况下的被孤立。下面是小编为大家收集关于职场上感觉被孤立怎么办?，欢迎借鉴参考。
(一)新进入一家公司时，被老员工孤立，没有融入感
老员工对于新加入者常常是本能的有些排斥情绪，由于互相不了解，也并不太想主动带你玩，观察观望的情况多，未必是刻意孤立你。只是你作为新加入者，各方面情况都不熟悉，一个人面对多人多面，加上别人不是特别热情主动，感觉有些孤单而已。
这种情况下的被孤立感是阶段性的，你要多观察周围人的习惯，尽量和他们保持一致，主动向别人请教，尽快融入其中。同时尽快做好自己的工作，尽快熟悉工作尽快出业绩，以能力获得周围人的认可，自然存在感满满的，孤独感孤立感会慢慢消除。
(二)工作很久的公司里被孤立
如果是由于某些事情得罪了直线领导而被领导冷眼相对，那么周围人自然也不敢和你走太近以免被领导标签化分类。这种情况下，你要想办法先和直线领导处理好关系，至于有所改善，其他的人自然也就没有什么。
如果经历各方面的努力，还不能改变直线经理对你的态度，那么你可以留意看看外面的工作机会，找到合适的工作，再辞掉现在的工作。
(三)如果是自己的行为引起大家的不满而被孤立
要认真反思一下自己过往的言行，或找关系稍好一点或年纪稍长一点的同事，真心请教下自己到底是哪里说的做的不合适了。找到原因，针对原因进行补救或在以后处事时纠正自己在同事心中的印象。
总之，不管哪种情况，因为感觉被孤立而直接裸辞都是不可取的。辞职不是解决问题的根本办法，要针对情况，分析原因，找到方法，打开心结，做一定的努力，让自己成长!
相关文章：
