职场里看透一个人的4个方法
看明白别人就是看清楚自己，正所谓，知己知彼，百战不殆。下面是小编为大家收集关于职场里看透一个人的4个方法，欢迎借鉴参考。
1、爱骂人的人，充满恐惧
你总会发现在，在你的职场生涯中，总会遇到那些骂人的人，动不动就以低俗的行为来展示他们的力量，这是可怕的，也是没有意义的。
其实，在这些人的内心深处，对自己的未来，包括团队的未来都有可能是恐惧的，不知所措的。
刚开始工作的时候，我的第一个上级就是这种类型的人，可能是因为他的年龄的问题，也可能是因为他的能力的问题，当然，现在我明白了，他是因为内心恐惧未来，所以，才把自己的脾气发在了别人的身上，这是可耻的。
每一次开会的时候，他都会揪住其中的一两个人，痛批一顿。
这种表达方式是不令人欢迎的，一个好的领导者应该是那种有明确的目标，给团队带来力量，给人更好的执行方向的人，这才是值得欣赏和尊重的。
2、流泪的人，充满爱心
你看到过人哭吗?
或者可能在经历了失恋以后，你才可能看到一个人流眼泪。
在职场里这类人有吗?或许你看不到这类人，因为在职场里，大家需要保有自己的形象，也可能是为了给自己的形象保留比较积极的状态。
不管哪种情况的出现，一个流泪的人，内心是柔软的，也是充满爱心的，否则他的怜悯之心不可能存在的。
不过，这也需要你有一双慧眼，去判断哪些眼泪是真的，哪些眼泪是“鳄鱼的眼泪”。
3、胆小的人，多能成大事
你是个胆小的人吗?
胆小的人多数是逻辑比较清楚的，那么，他们的胆小行为只是在自己的生活中因为不敢和大家去深入接触，所以，他们属于那些比较容易对陌生环境产生恐惧感的人。
在生活或者职场里，你总会发现那么不太敢发表公开言论的人，但是，反而是这种人，容易在职场里成就大业。
他们的胆怯或者恐惧来自于对自己的不了解，但是，当他们经过深入分析自己以后，就会把自己的能力迅速表现出来，这样一来，他们便会敢于面对自己，从而面对别人。
4、安静的人，实力超群
你发现过，在教室里，在团队中，总有一些人，他们会默默地坐在摸一个角落里，安静地思考自己的事情。
在这些人中，他们多数是非常不愿意和大家深入地去接触，或者慢慢地让自己的能力表现出来，或者干脆不表现出来，安静地分析整个团队中每个人的特点和优势。
真正有机会让他们表现自己的实力的时候，你会发现，这是一个令人震惊的消息。
这就是属于那种不鸣则已，一鸣惊人的主。
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