职场新人如何增加职场自信心
杨杰分享
初入职场的小白，很多人有这样的苦恼：生怕工作做不好，每天提心吊胆。没想到，越是担惊受怕，工作越是出错，最后一点自信心也没有了。有什么好方法可以解决这个问题吗?下面是小编为大家收集关于职场新人如何增加职场自信心，欢迎借鉴参考。
一，保持一个好心态
心态对一个人的自信心影响很大。作为新人，工作难免出错，领导批评也是家常便饭。面对错误和批评，要有一个正确的态度。不能领导骂两句，就开始束手束脚，得有一种“二皮脸”的精神!
二，克服讨好型性格
没有信心的人，总是喜欢讨好别人，在心理学上属于讨好型人格。为什么要讨好别人，因为不自信。要尽量克服这种性格缺陷。大家都是人，谁比谁也强不到哪儿去，没必要讨好别人。
三，提升工作能力
信心不足，从根本上说还是因为能力不足。领导交办一件事，因为不知道怎么做，反过来就会影响自己的自信心。所以，要加强学习，不断提升工作能力。
四，自我暗示和自我激励
心里暗示和激励，对提升自信心效果还是很明显的。拿破仑·希尔说过:“要经常给自己一些暗示，我是最棒的，我一定行!”这样，就能克服自己的胆怯心理!
五，勇于表达自己的观点
一个人越是不敢当众说话，自信心越差。其实，这都是胆怯造成的后遗症而已。所以，要尝试着在开会的时候，表达自己的观点。不要怕说错，勇于迈出这一步就是进步。
六，参加集体活动
缺乏自信的人，往往都比较封闭，不喜欢参加团队组织的集体活动，比如比赛、演讲、K歌、团建等等。要试着融入大家，与大家一起玩，一起乐，慢慢性格就会发生变化。
七，向优秀者学习
有些人开朗活跃，总是信心满满。要向他们学习，比如多与他们交往，多向他们请教，分析和揣摩他们的语言技巧，并试着改变自己。
八，处理好人际关系
人际关系对一个人的一自信心养成也有很大的作用。人际关系比较好，与同事相处比较融洽，说话做事就会有自信心!所以，要与同事们打成一片，不要自我隔绝!!
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