如何提升领导演说力
要想成就自我，不论您是经理人还是企业总裁，您都需要锻造超强的公众演说力，这样方能让您在最短的时间有效地影响更多的听众。下面是小编为大家收集关于如何提升领导演说力，欢迎借鉴参考。
演讲也是一种领导力近年来，在全国各地选拔任用领导干部的程序中，常常出现竞聘演讲这一环节。在这个极为关键的环节里，有些领导干部敢讲、能讲、善讲，在竞聘演讲中抓住了听众，产生了感染力和影响力，最终脱颖而出，成就了自己的梦想。然而，许多败选的领导干部却因为在竞聘演讲中找不到门路，抓不住听众心理，以致与期待已久的职位失之交臂。可见，领导者当众讲话的能力，已经是领导干部迫切需要掌握的本领。
当前，一些领导干部的领导力普遍不高的原因，就在于不能游刃有余地运用讲话的技巧。许多领导干部在当众讲话时或怯场，或词不达意，或抓不住要领，听众则不知所云，如堕五里雾中，与讲话者产生不了共鸣。究其原因，领导干部在讲话中，没有掌握讲话的技巧，满足不了听众的需要，不仅达不到讲话的目的，而且有失领导者的威信。因此，讲话水平成了检验领导者领导力的试金石。
作为当代的一名领导者，要意识到讲话技巧的重要性，因为它是提高凝聚力和执行力的关键因素。中华口才网专家认为领导者常常要在汇报、指示、总结等工作中发表讲话，可以说，讲话与领导干部的工作息息相关。领导者要肩负起社会责任，要有处理危机的能力，就需要掌握和熟练运用讲话技巧，从而让下属和群众信服、敬佩，激发听众的热情，为自己领导职能的执行提供基础。
我们常说：“是人才不一定有口才，有口才就一定是人才。”作为领导干部，在我们眼馋别人讲话获得到振臂一呼，应者云集的效果时，羡慕别人能通过言之有物、言之有序、言之有理、言之有情的当众讲话取得号召力、感染力、影响力的同时，就要思考如何掌握各种讲话技巧。俗话说“临渊羡鱼，不如退而结网”，只有我们自己掌握了讲话技巧，才能在新时期、新形势下提高领导能力，从而为仕途觅得一片更加广阔的新天地。
梦想很重要，但是对于领导者来说，单单只有梦想还不够。中华口才网专家认为领导者还必须要有与民众沟通这个梦想，激励人们为这个梦想而兴奋，加入实现梦想的行动的领导力。作为一名领导者，不仅要对事业、梦想和愿景充满激情，而且要对追随者充满激情。领导者以积极的态度唤起追随者的信心和热情，不但能提升追随者的能力和业绩，同样也能为领导者自身带来更大的发展空间、更多的人格魅力……对于即将到来的精彩，您准备好了吗?
(1)事业资本
口才可以决定一个人事业的成功与失败。因为，在实际交际环境中，当众说话水平高，能说会道，才能正确地领悟上级的意图并恰当地表达出来。而一个唯唯诺诺、语无伦次的人肯定不能胜任自己的工作。只有通过讲话让领导、同事、群众更深层次地了解你，才能让大家信任你，才有机会被提拔到更高的职位，胜任更重要的工作，也才有施展才华、事业成功的机会。
(2)力量资本
古往今来，因为口才而邦兴，或是因为口才而亡身、亡国的事例大量存在。在古代，两千多年前马其顿国王率领军队远征印度，时值盛夏，将士们口干舌燥。国王无奈便派人四处找水，但只找来了一杯水。国王便高举水杯，对将士们喊道：“现在已经找到了一杯水，有水就有水源，为了找到水源，前进吧!”说完便将那杯珍贵的水倒在地上。而将士们因为受到了国王话的鼓舞，群情激奋，顽强地冲向前线，夺取了战争的胜利。我国的孔圣人更是充分运用了他那三寸之舌，播种下了影响至今的“和为贵”的精神思想。
在当代，人们靠说话维系着亲情、建立友情、追求爱情，人的生活也因此变得丰富多彩;事业上，人们用说话强化和维护着各种关系，拓展了发展空间;个人成长中，人们以说话获取知识，充实并壮大自己，不断追寻或提升自己的人生目标，如此等等。正因为如此，马雅可夫斯基说：“语言是人的力量的统帅。”意即精湛的口语表达艺术在社会生活和人际交往中的重要性是不可估量的。富兰克林也曾说，说话和事业的进展有很大的关系，是一个人力量的主要体现。
(3)风度资本
风度作为一个人气质、性格的外在表现，由人的神态、举止、言谈所构成。特别是对于领导者，人们对其美的风度的崇敬，是由其中潜含着的崇高美而唤起的肃然起敬的美感。领导者以崇高为特征的风度美需要通过与之相适应的美的神态、举止和言谈来体现。诸如神态上的自信、庄重、冷静;举止上的文雅、稳重、洒脱;
言谈上的智慧、机敏、诚恳等均利于表现风度中的崇高美。其中自信的神态、文雅的举止和智慧的言辞则是老练、深沉、威严和强悍的主要标志。而智慧的言辞又最利于表现领导者的老练。领导者的老练不同于油滑，它是领导者沉着冷静、才思敏捷和富于经验的代名词。体现这种沉着冷静、才思敏捷和富于经验的最主要的形式便是富于智慧的言谈。有人在表达一种思想或揭露一场骗局时，言简意赅、语言犀利、切中要害，以至令对手语塞，甘拜下风;有人善于机敏巧妙地回答任何难题，既应对自如，又无懈可击，如此等等，均可在很大程度上表现出他们的沉着和老练。
总之，沉默是银，开口是金!领导=70%口才+30%管理。一个能说会道的人，到处受人欢迎，办起事来也总是顺顺当当;反之，则在交际中处处碰壁，办起事来困难重重。作为一名领导者更是如此......谭老师希望我们的领导者能够全面提升口才，更好地胜任领导职位!
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