人际交往中如何做到称呼得体
得体的称呼，可使对方感到亲切，使交往容易顺利进行。称呼不得体往往会引起对方的不满和愤怒，令双方陷入尴尬境地，使交往受阻。要做到称呼得体，应根据对方的年龄、身份、职业等具体情况而定，称呼不可能有统一的、固定的模式，要靠自己的经验积累。下面是小编为大家收集关于人际交往中如何做到称呼得体，欢迎借鉴参考。
一、称呼的技巧
其实，并没有什么统一的和固定的模式。首先，不同的地区、不同的民族和不同的语言传统，称呼的习惯可能差异很大;其次，不同的职业、职务、性别、年龄、性格和文化程度等，对称呼的需要和期望也不尽一样。这就造成了人际称呼的复杂性和多元化，增加了称呼得体的难处。但有一条是共同的，那就是要尊重他人，这样，他心里就会产生一种自豪感和满足感，反过来他也会乐于与你接触，主动和你沟通，这就使交往有了良好的开端。但仅有此还不够，在具体称呼时还要注意做好以下几点：
1、兼顾长幼差异，有礼有序
在与多人打招呼时，如果群体中有年长者，也有年轻人或异性在场，就要注意称呼的顺序。一般地，应先长后幼，先上后下，先女后男，先生疏后熟识为宜。称呼最能表达说话人的道德修养、知识水平和文明程度，也体现着他的交往技巧。称呼兼顾长幼的差异，会使年长者觉得受了尊重，年轻人也心中坦然;如顺序颠倒，不仅会使年长者不满，被称呼到的人也会感到窘迫。
2、符合年龄身份，不卑不亢
称呼必须符合对方的年龄、性别、身份和职业等具体情况。对年长者称呼要借助欢乐的声调，热情的笑容和谦恭的体态等表示你尊重的情感;对同辈则态度诚恳，表情自然，亲切友好，体现出你的坦诚;对年轻人要注意慈爱谦和，表达出你对他的喜爱和关心的态度;对有较高职务或职称者，要称呼其职务或职称。总之，要讲究礼貌，既表达出你对对方的真诚和尊重，又不卑不亢。不能使用“喂”、“哎”等来称呼人，同时，也应力戒点头哈腰，满嘴恭维话。
3、记住对方姓名，争取主动
姓名不仅是将自己与他人的存在予以区别的标志，而且不少人的名字还凝聚着父母对子女的期望及哲理思想。由于自尊的需要，人们总是最重视和珍爱自己的名字，同时，也希望别人能记住和尊重它。因此，当自己的名字被别人叫到时，就认为自己受到尊重，心理感到愉悦，对称呼自己的人怀有亲切感。古今中外，一些职业领导人、政治家和企业家对人的这种心情很了解，与人寒暄时不只说句“你好!”而是在前面冠以名字，起到了很好的心理效应。某位领导、老师或同事初次见面或久别之后仍能一下子叫出自己的名字，使我们激动万分、钦佩不已的体验差不多人人都曾有过。
二、不同的称呼技巧
称呼是交际大门的通行证，是沟通人际关系的第一座桥梁。所以，称谓语使用得当与否，对商务交际有直接影响。称呼是指当面招呼对方，以表明彼此关系的名称。称呼语是交际语言中的先锋官。一声充满感情而得体的称呼，不仅体现出一个人待人礼貌诚恳的美德，而且使对方感到愉快、亲切，易于交融双方情感，为深层交际打下基础。
1、称呼要注意亲疏远近和主次
一般来说以先长后幼、先上后下、先女后男、先疏后亲为宜。在外交场合，宴请外宾时，这种称呼先后有序更为重要。所以，要想顺利与人展开交流，赢得对方的好感，首先要从得体的称呼入手，只要在称呼他人时，注意使用礼貌用语，分清交谈场合和主次关系，称呼得体不难做到。
2、对不同职业的人要有不同的称呼
对工人、司机、理发师、厨师等称“师傅”，当然是合情合理的，而对农民、军人、医生、售货员、教师，统统称“师傅”就不太妥当，让人听着不舒服。对农民，应称“老乡”、“大叔”、“大婶”等比较恰当;对外企的经理、外商应称“先生”、“女士”、“小组”等;对国家公职人员、解放军和民警，应该称“同志”。
3、对领导的称呼要区别不同的场合
在日常生活中，对领导可不称官衔，以“老张”、“老李”相称，明智的领导会欢迎这样的称呼的，因为这样使人感到平等、亲切，也显得领导平易近人，没有官架子。但是，如果在正式场合，如开会、与外单位接洽、谈工作时，称领导为“赵局长”、“孙厂长”、“李经理”等，常常是必要的，因为这能体现工作的严肃性并维护领导的权威性，尤其在商务礼仪中是必需的。
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