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辞职后迷茫不知进入什么行业怎么办

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工作已经到了很不开心想离职的程度了,出门想必痛苦万分,回家也沮丧不已。那么你知道辞职后迷茫不知进入什么行业怎么办吗?,小编就给大家解答一下,希望对大家有所帮助,欢迎阅读!

【1】辞职后迷茫不知进入什么行业怎么办

1.规划好自己的职业方向

魏同学之前因为觉得上一份工作不适合自己所以离职了,然后又空白了这么久没有找到工作。小灶君觉得可以趁这个机会好好的梳理一下自己的过往的经历,总结一下自己的优势和劣势,找到自己真正热爱并能胜任的岗位。把你的目标分梯队,有高目标,也要有中等的目标,不要一味地瞄准顶级公司,容易打击信心、影响求职心态。确定好自己的职业方向后,就按照自己的目标前进吧。

2.简历是否和岗位匹配

如果每次都是因为简历问题没有办法更进一步的话,那么魏同学就需要好好优化一下自己的简历了。因为简历是一个敲门砖,简历没有写好,那么就会错过很多面试机会。

从现在开始,好好的梳理自己的经历,重新写一份简历。必要的时候可以根据不同的岗位需求来写符合该岗位的简历。一份受HR欢迎的简历,我们应该遵循KISS,STAR,PREP原则。

KISS原则是 Keep It Simple, Stupid (KISS) 不要把专业术语放写在简历里,因为不是每个人都懂,尽量用简洁明了的语言去描述。STAR原则是用它去描述每一个 bullet point。

STAR 原则即:Situation (情况),Task (任务),Action (行为) 和 Result (结果)。

PREP原则即:Point (观点),Reason (原因),Example (例子) 和 Point (观点)。

根据这三个原则,好好的去优化简历吧。

3.面试表现

如果是面试表现方面的问题导致没有办法更进一步的话,那么就需要考虑一下,是否是自己面试的时候太紧张了,是否在面试的时候表达的不够清晰、简洁。

现在开始魏同学需要好好的,重头开始准备自己的面试清单:

1、和这个公司这个岗位契合的简历。

2、准备好1-2分钟的自我介绍。这其中除了简单的自我履历介绍,也要突出关键成就和对于这个岗位的强烈意愿。

3、准备好经典的4Why回答。

首先是为什么这个行业,可以提到这个行业的发展趋势,市场的格局,自己的热爱等;

其次是为什么这个公司,包括这个公司的企业文化,行业地位,公司愿景等

再者是为什么这个岗位,那么就需要提提自己的相关经验,热爱,厂长以及对于这个岗位的理解;

最后是为什么要选择你,那就要重点说说自己的优势,能力,以及与这个岗位的匹配度。

4、把自己的实习经历用故事化的语言描述出来。

这就包括这个岗位的工作职责,自己的相关成绩,在这个工作中的成功与失败,在这个工作中的闪光点与不足。

5、要善于去思考,回答企业发展的相关问题。

比如问你这个行业面临的挑战,这个岗位的发展情况,你对于当今经济形势的了解,千万别回答不出来。

6、一些个人的问题。

比如你的优劣势,你最近看的一本书,你深入观察的一件事情。

7、还有一个就是面试官最爱问的一个问题,那就是让你问他问题。

这个时候千万不要愚蠢到问薪资多少。一般来说比较好的问题是问面试官对于这个岗位的期待是怎么样的,这个岗位的发展路径是怎么样的,如果面试失败有可能是什么原因,未来的培训是怎么样的。

【2】长时间找不到工作怎么办

一、简历不过关

简历是面试的第一关。如果简历写的乱七八糟,很容易被公司HR筛掉。如果你投出的简历总是收不到回复,那么不妨在简历上花点心思。个人信息,工作经历,项目经验等信息填写完整,版式要简洁清晰。一份好的简历是面试的敲门砖。

二、不要海投简历。

很多求职者由于收不到企业的回复,以至于开始海投简历。不是自己心仪的公司,或者与自己职能不匹配的岗位都乱投一气。其实这样的做法是错误的,不仅无法增加企业的回复率,还会加深自己的焦灼感。所以这个时候要仔细思考无法收到回复的原因,而不是盲目的海投简历。

三、慎重裸辞

一些上班族也许是无法忍受工作的压力,也许是厌倦了日复一日的工作。心一横选择了裸辞。但是在裸辞的时候一定要慎重,要规划好自己下一步的职业生涯。避免“裸辞一时爽”之后的迷茫,不要让裸辞变成下一份工作的绊脚石。

四、不要安逸太久

对于刚毕业的大学生,或者裸辞后在家的待业人员。刚刚迎来的休息日是无比幸福的,可以把上班或是上学期间没时间做的事情通通做一遍,追剧,打游戏,旅游 … 放松是可取的,但是过度的“放松”极易让人变得懒散,失去进取心,甚至不愿意再去工作。所以要对自己的生活有规划,不要安逸太久。

五、合理“挑剔”

在找工作的时候一定要清楚地知道自己想要的是什么,在挑选职位和公司时要有自己的见解和选择。可以选择符合自己职能范围的,与自己能力匹配度高的,或者匹配度稍低但是是自己心仪的公司。多对职位和公司进行了解,合理的“挑剔”。 但不要过于挑剔,工资少,离家远、工作太繁繁琐、需要加班等等,没有这样要求的公司是几乎不存在的。我们在找工作是也需要做出取舍。适应大潮流的同时提升自己的能力,才有更多选择的权利。要合理“挑剔”。

【3】辞职之前要想好哪些问题

第一个问题

为什么工作的不开心,首先需要认识造成现在处境的原因。

1.真心不喜欢这份工作

就是不喜欢,干的不开心,工作的时候浑身不自在,哪都不舒服...

2.遇上了职业天花板

关于如何判断职业天花板,有专业人士意见可以参考一下:

1.你已经有六个月清楚知道自己没有成长。

2.你的上级已经有好几年没晋升过了,这意味着你这个部门、这个企业、这个行业已经没有发展前景了。

3.你的数据很久没有增长了。如果你的工作对企业的任何数据增长,都不直接或者间接起作用,那你的岗位估计是不对的、没必要的。

4.当出现以上某一点时,你的老板对这件事并未表态、无动于衷;对你不培育、不提拔、不批评、不涨薪、不开除。

3.养不活自己

简单说就是没钱,我足够努力、付出了该付出的,也没怎么花钱,但现如今就是养不活自己,更养不活一个家。

4.不认同老板

不管因为什么原因,或是老板做了些什么,总之你觉得跟他干不下去了。

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