辞职后迷茫不知进入什么行业怎么办
工作已经到了很不开心想离职的程度了，出门想必痛苦万分，回家也沮丧不已。那么你知道辞职后迷茫不知进入什么行业怎么办吗?，小编就给大家解答一下，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!
【1】辞职后迷茫不知进入什么行业怎么办
1.规划好自己的职业方向
魏同学之前因为觉得上一份工作不适合自己所以离职了，然后又空白了这么久没有找到工作。小灶君觉得可以趁这个机会好好的梳理一下自己的过往的经历，总结一下自己的优势和劣势，找到自己真正热爱并能胜任的岗位。把你的目标分梯队，有高目标，也要有中等的目标，不要一味地瞄准顶级公司，容易打击信心、影响求职心态。确定好自己的职业方向后，就按照自己的目标前进吧。
2.简历是否和岗位匹配
如果每次都是因为简历问题没有办法更进一步的话，那么魏同学就需要好好优化一下自己的简历了。因为简历是一个敲门砖，简历没有写好，那么就会错过很多面试机会。
从现在开始，好好的梳理自己的经历，重新写一份简历。必要的时候可以根据不同的岗位需求来写符合该岗位的简历。一份受HR欢迎的简历，我们应该遵循KISS，STAR，PREP原则。
KISS原则是 Keep It Simple, Stupid (KISS) 不要把专业术语放写在简历里，因为不是每个人都懂，尽量用简洁明了的语言去描述。STAR原则是用它去描述每一个 bullet point。
STAR 原则即：Situation (情况)，Task (任务)，Action (行为) 和 Result (结果)。
PREP原则即：Point (观点)，Reason (原因)，Example (例子) 和 Point (观点)。
根据这三个原则，好好的去优化简历吧。
3.面试表现
如果是面试表现方面的问题导致没有办法更进一步的话，那么就需要考虑一下，是否是自己面试的时候太紧张了，是否在面试的时候表达的不够清晰、简洁。
现在开始魏同学需要好好的，重头开始准备自己的面试清单：
1、和这个公司这个岗位契合的简历。
2、准备好1-2分钟的自我介绍。这其中除了简单的自我履历介绍，也要突出关键成就和对于这个岗位的强烈意愿。
3、准备好经典的4Why回答。
首先是为什么这个行业，可以提到这个行业的发展趋势，市场的格局，自己的热爱等;
其次是为什么这个公司，包括这个公司的企业文化，行业地位，公司愿景等
再者是为什么这个岗位，那么就需要提提自己的相关经验，热爱，厂长以及对于这个岗位的理解;
最后是为什么要选择你，那就要重点说说自己的优势，能力，以及与这个岗位的匹配度。
4、把自己的实习经历用故事化的语言描述出来。
这就包括这个岗位的工作职责，自己的相关成绩，在这个工作中的成功与失败，在这个工作中的闪光点与不足。
5、要善于去思考，回答企业发展的相关问题。
比如问你这个行业面临的挑战，这个岗位的发展情况，你对于当今经济形势的了解，千万别回答不出来。
6、一些个人的问题。
比如你的优劣势，你最近看的一本书，你深入观察的一件事情。
7、还有一个就是面试官最爱问的一个问题，那就是让你问他问题。
这个时候千万不要愚蠢到问薪资多少。一般来说比较好的问题是问面试官对于这个岗位的期待是怎么样的，这个岗位的发展路径是怎么样的，如果面试失败有可能是什么原因，未来的培训是怎么样的。
【2】长时间找不到工作怎么办
一、简历不过关
简历是面试的第一关。如果简历写的乱七八糟，很容易被公司HR筛掉。如果你投出的简历总是收不到回复，那么不妨在简历上花点心思。个人信息，工作经历，项目经验等信息填写完整，版式要简洁清晰。一份好的简历是面试的敲门砖。
二、不要海投简历。
很多求职者由于收不到企业的回复，以至于开始海投简历。不是自己心仪的公司，或者与自己职能不匹配的岗位都乱投一气。其实这样的做法是错误的，不仅无法增加企业的回复率，还会加深自己的焦灼感。所以这个时候要仔细思考无法收到回复的原因，而不是盲目的海投简历。
三、慎重裸辞
一些上班族也许是无法忍受工作的压力，也许是厌倦了日复一日的工作。心一横选择了裸辞。但是在裸辞的时候一定要慎重，要规划好自己下一步的职业生涯。避免“裸辞一时爽”之后的迷茫，不要让裸辞变成下一份工作的绊脚石。
四、不要安逸太久
对于刚毕业的大学生，或者裸辞后在家的待业人员。刚刚迎来的休息日是无比幸福的，可以把上班或是上学期间没时间做的事情通通做一遍，追剧，打游戏，旅游 … 放松是可取的，但是过度的“放松”极易让人变得懒散，失去进取心，甚至不愿意再去工作。所以要对自己的生活有规划，不要安逸太久。
五、合理“挑剔”
在找工作的时候一定要清楚地知道自己想要的是什么，在挑选职位和公司时要有自己的见解和选择。可以选择符合自己职能范围的，与自己能力匹配度高的，或者匹配度稍低但是是自己心仪的公司。多对职位和公司进行了解，合理的“挑剔”。 但不要过于挑剔，工资少，离家远、工作太繁繁琐、需要加班等等，没有这样要求的公司是几乎不存在的。我们在找工作是也需要做出取舍。适应大潮流的同时提升自己的能力，才有更多选择的权利。要合理“挑剔”。
【3】辞职之前要想好哪些问题
第一个问题
为什么工作的不开心，首先需要认识造成现在处境的原因。
1.真心不喜欢这份工作
就是不喜欢，干的不开心，工作的时候浑身不自在，哪都不舒服...
2.遇上了职业天花板
关于如何判断职业天花板，有专业人士意见可以参考一下：
1.你已经有六个月清楚知道自己没有成长。
2.你的上级已经有好几年没晋升过了，这意味着你这个部门、这个企业、这个行业已经没有发展前景了。
3.你的数据很久没有增长了。如果你的工作对企业的任何数据增长，都不直接或者间接起作用，那你的岗位估计是不对的、没必要的。
4.当出现以上某一点时，你的老板对这件事并未表态、无动于衷;对你不培育、不提拔、不批评、不涨薪、不开除。
3.养不活自己
简单说就是没钱，我足够努力、付出了该付出的，也没怎么花钱，但现如今就是养不活自己，更养不活一个家。
4.不认同老板
不管因为什么原因，或是老板做了些什么，总之你觉得跟他干不下去了。
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