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2015年人力资源经理个人简历范文

若木分享

  人力资源经理,人力资源部门工作的管理者。 原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源。 人力资源与传统的自然资源不同,属于无限开发资源;当然,光使用不开发,也会枯竭的——这正是当今企业都将人事部的牌子拿下,换上人力资源部的原因所在。 人力资源经理:计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。

  xxx

  二年以上工作经验|男|xx岁

  居住地:北京

  电 话:(手机)

  E-mail:

  求职意向

  到岗时间:一个月之内

  工作性质:全职

  希望行业:电脑

  目标地点:北京

  期望月薪:面议/月

  目标职能:人力资源部经理

  工作经验

  2012 /7—至今:XX电脑公司[1年8个月]

  所属行业: 电脑

  1、 人力资源部 人力资源部经理

  2、 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作。

  3、 协助经理进行员工业绩考核工作。

  4、 制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行。

  5、 建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训。

  教育经历

  2007/9—2011 /6 首都经贸大学经济与工商管理学院 工商管理 本科

  证 书

  2008/6 大学英语四级

  语言能力

  英 语(良好) 听说(良好),读写(良好)

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