行政经理简历范文
如果你想应聘行政经理，那么就需要有一份相关的简历。下面是学习啦小编为你整理的行政经理简历范文，希望对你有用!
行政经理简历范文一
个人概况
姓名：
目前所在： 佛山 年 龄： 37
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 70 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理：行政經理，行政总监：，人事总监：
工作年限： 13 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 佛山,,
工作经历
高寶電子有限公司 起止年月：2006-06 ～ 至今
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 行政經理
工作描述： 全面負責公司的人事、行政的統籌與策劃工作。
离职原因： 組織架構調整
美的盈科電子有限公司 起止年月：2004-07 ～ 2006-06
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 人力資源經理
工作描述： 負責公司的人力資源工作的統籌與策劃。
离职原因： 尋求發展
东菱凯琴集团 起止年月：2002-03 ～ 2004-05
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 人事行政科長
工作描述： 負責公司的人事、行政、6S等工作。
离职原因： 個人原因
順達電腦廠 起止年月：1997-05 ～ 2002-02
公司性质： 外商独资 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 稽查組長
工作描述： 組織架構隸屬公司總經理室，負責監督公司的日常運作，具體為人事、行政及工廠的6S。
离职原因： 尋求發展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 长春空军学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1995-07
专 业 一： 机械维护 专 业 二： 行政管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1992-09 1995-07 長春空軍學院 機械維護 大專畢業證 00027836
2001-12 2002-01 南洋輔導中心 ISO9001 內審員證書 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人擅长人事、行政管理。能熟练操作人力资源的各个模块。在东菱集团曾成功推行过平衡计分卡和360度行为考核，对考核方案的制定和流程操作能熟练掌握运用。在盈科电子有限公司任职期间，通过建立多种招聘渠道解决了普工招聘难的问题，得到公司的认可和肯定。对工作分析与职务说明书的制定能熟练运用。通过多年本职工作经验的积累，本文由我的简历网 www.wdjl.net 首发，会编制新员工入职培训教材，对培训流程，课程设计和培训控制都有丰富的经历。对行政制度的制定与执行有着较深的工作经验。科学的人力资源管理和人性化的行政制度是构建企业文化的重要内容。因此，对企业文化的建设本人有较深刻的理解。在人事、行政方面，本人有全面的管理能力和规划执行能力。
06年06月至今任高寶電子有限公司服務行政經理，全面負責公司的人事、行政的統籌與策劃工作，對人事、行政的運作流程及管理項目進行了多項改革(飯堂、宿舍外包，人員精簡等)，為公司有效的節約了成本。
自我评价
本人95年07月毕业，当时分配在南京空军某部任机械员。由于部队精简，于97年03月回地方参加工作。受南下拼搏浪潮的影响，同时也为实现人生目标，于02年03月应聘广东东菱凯琴集团工作，入职时，任一分公司行政高级专员。在职期间因工作完成出色，试用期满后升任人事行政科长。由于本人热爱人力资源管理，在公司的培养下和平时的努力学习，于03年05月调任电机分公司任综合部科长，负责分公司的人事、行政、6S和ISO9000全面工作，在职期间多次完成公司的大量招聘，对绩效考核的建立和企业文化的推行都多有建树。
04年07月至06年06月任美的盈科电子有限公司人力资源经理,工作内容主要负责招聘、培训。在招聘方面，本人拓展多种招聘渠道，能按招聘周期完成公司的人力需求;特别是普工招聘方面，在目前珠三角劳工趋于紧张的情况下，能完成公司的招聘任务，得到公司及周围同事的一致好评。
行政经理简历范文二
姓 名： 李先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-娄底 年 龄： 29
现所在地： 广东-深圳 身 高： 171cm
希望地区： 广东、 湖南、 福建、 上海、 北京
希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 人事行政经理、 行政经理、 人事经理
教育经历
2003-09 ～ 2006-07 湖南信息学院 工商管理 大专
**公司 (2009-12 ～ 2012-11)
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1. 制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设;
2. 公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督;
3. 负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行;
4. 主导制定薪酬管理制度和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司相关福利政策;
5. 负责公司年度培训计划的制定和跟进执行，负责各类日常会议的组织、安排、跟进工作;
6. 主导绩效考核方案的拟定及推行实施(分层级、分岗位的KPI绩效考体系,运用SMART原则);
7. 负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作;
8. 对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系;
9. 负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系;
10. 主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作;
离职原因： 寻求新环境
**公司 (2006-12 ～ 2009-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 管理部专员/课长 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1. 全面统筹公司的招聘工作。(招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选，人才测评，招聘成本的预算等);
2. 完善公司的管理制度及绩效考核体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估;
3. 负责公司企业文化建设，及各种文体活动的组织、宣传、安排工作;
4. 完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理;
5. 完善公司的培训体系。(培训计划的制定，培训效果评估等);
6. 负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理;
7. 负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7S推导等后勤工作;
离职原因： 寻求更高发展
**公司 (2005-10 ～ 2006-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
2. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4. 开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈;
离职原因： 寻求更高发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练使用办公软件
技能专长： 熟悉SA8000验厂事项，对ISO:14001：2004及ISO9001:2008有推行经念，并有内审员资格证
熟悉各地申办之作业程序，熟悉社保、劳动关系处理方式
熟悉五金/文具设备等采买价格，能独立处理采买事项
对招聘、社保、工伤处理流程等业务操作自如
有组织各类中小型员工关爱活动的能力
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
求职意向
发展方向： 行政总监
其他要求：
自身情况
自我评价： 一 、作风正派。不管做人和做事都必须实事求是，光明正大，坚持原则。
二 、有专业精神和敬业精神。热爱自己的本职工作，对待任何工作都非常认真并且非常专业。
三 、严谨务实的工作态度，沟通协调能力强，善踢足球，能承受较大工作压力
行政经理简历范文三
基本简历
姓 名： 国籍： 中国 无照片
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 160 cm 45 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 35 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：行政人事、
工作年限： 10 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 某国际集团有限公司起止年月：2008-04 ～ 2009-06
公司性质： 外商独资所属行业：
担任职务： 行政经理
工作描述：
离职原因：
公司名称： 某实业有限公司起止年月：2006-08 ～ 2006-12
公司性质： 外商独资所属行业：
担任职务： 人事主管
工作描述： *根据上司的意图和公司的情况，制定和修改公司规章制度。
*办公室的管理，包括办公设备的维护维修，办公文具的购买，车辆的安排和*管理。
*公司活动的组织，如旅游、公司聚会等。
*员工宿舍和保安的管理。
*人员招聘，通过各种渠道，媒介，为各部门挑选合适的人才。
离职原因：
公司名称： 某劳动服务有限公司/某职业安全事务服务中心起止年月：2002-10 ～ 2006-04
公司性质： 所属行业：
担任职务： 行政助理/主任助理
工作描述： 协调公司与政府相关职能部门的关系，争取政府有力支持，保证与公司经营相关的行政事务顺畅完成。
具有从事工厂人事(包括劳动合同管理、入离职手续办理、协助招聘工作、社保办理、投保人员的档案管理等)工作经验。
人事代理项目支援
全面负责公司培训部的日常管理工作。
根据企业需求，与政府有关事业部门合作开设课程
负责开发和设计培训课程
负责培训课程的销售和推广，组织执行培训工作。
收集有关培训资料，整理和分析，制定年度培训计划。
离职原因：
公司名称： 香港生产力促进局广州办事处起止年月：1997-09 ～ 2001-06
公司性质： 政府机关所属行业：
担任职务： 行政助理/项目统筹主任
工作描述： 负责公司一切日常行政事务
协助总经理处理人事事务(入离职手续办理，招聘工作，考勤管理，各部门支援服务)
负责公司财务(包括：记帐、出纳、税务等)
统筹信息部在国内各项活动
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东省经济管理干部学院
最高学历： 大专 毕业日期： 1997-07-01
所学专业一： 工商经济管理 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1995-09 1997-07 广东省经济管理干部学院 工商经济管理 大专毕业
2006-09 2008-07 广州电大 会计 大专毕业
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 一般 粤语水平： 一般
个人联系方式
通讯地址： 广州市海珠区
联系电话： 家庭电话：
手 机： 13xxxxxxxxxx QQ号码：
电子邮件： 个人主页：
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