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行政服务部职责内容

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行政服务部需要学习能力较强,工作积极主动,条理性强,具备良好的沟通表达能力、洞察力及亲和力,以下是小编精心收集整理的行政服务部职责,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

行政服务部职责1

1.负责公司日常基础运营支持工作,包括员工入职离职、合同档案管理等流程办理。

2.负责公司人员的招聘工作。

3.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验,协助领导进行企业文化建设工作。

4.领导交办的其他事宜。

行政服务部职责2

1、办公环境的监督维护。

2、公司来电来访、前台接待、电话的转接。

3、负责机票酒店预订,办公室物品和设备管理、会议室管理、文件管理、车辆管理、办公软件异常处理、名片、物流管理、环境卫生管理。

4、公司文件的扫描,传真,复印等。

5、公司证照的办理。

6、组织公司活动,通过温馨的节日祝福和各类沟通渠道营造良好的工作氛围。

6、协助上级处理相关表格及文件的制作。

7、根据公司实际情况完成政府部门项目申请工作及来访接待工作。

行政服务部职责3

1、总台接待

2、会议室会议管理和服务

3、信件和疑难件处理

4、会务用品管理

5、公司绩效福利策划执行

6、企业文化策划执行(辅助)

行政服务部职责4

1、负责直销部营销费用的核销工作;

2、负责各营销系统的相关数据处理及后台运营各项工作;

3、其他业务部门/客户或营运组组长需要营运组组员协助完成的工作;

4、完成领导交办的其他工作。

行政服务部职责5

1、公司内部绩效考核制度维护、改进;

2、公司企业文化宣传、网站栏目内容建设、确保更新及时、信息准确;

3、通过各种形式发布招聘广告、寻求并扩大招聘渠道;

4、行政文案或报告的撰写、行政文档管理;

5、领导交办的其他事务工作。

行政服务部职责6

1.维护管理现有的招聘渠道 招聘需求的统计,执行招聘计划,发布招聘信息,招聘面试工作;

3.办理员工入职、离职、转正、晋升、调动、调整、薪酬异动、劳动合同签订等相关手续,员工考勤统计;

4.建立、健全总、分公司人事档案管理、员工花名册、人员架构图,定期核查更新,保证员工档案的完整性与真实性.

5.人员社会保险及公积金的办理,包括社保增减、社保转移、工伤申请、医保及生育保险等的报销申办等;

6.熟悉劳动法,处理劳动纠纷等问题;

7.行政物品的采购,会议接待,发票报销等事宜。

行政服务部职责7

1、公司内部绩效考核制度维护、改进;

2、公司企业文化宣传、网站栏目内容建设、确保更新及时、信息准确;

3、通过各种形式发布招聘广告、寻求并扩大招聘渠道;

4、行政文案或报告的撰写、行政文档管理;

5、领导交办的其他事务工作。

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