学习啦>实用范文>办公文秘>岗位职责>

行政人事职责具体内容

思欣2分享

行政人事需要依据公司的绩效考评管理制度,发现和改进问题,科学合理地开展绩效管理的日常运营工作;根据公司薪资管理制度,对试用转正、人事变动调薪人员进行相应的绩效评估制度,为其任用提供支持;了解相关精彩内容请参考小编为大家精心准备的行政人事职责,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

行政人事职责1

1、全面主持人事行政部工作,主管公司人力资源,行政事务和日常事务工作。

2、根据公司实际情况制定各项规章制度,并以身作则,带头执行,严格落实公司规章制度。

3、制定公司行政管理的方针,政策和制度。

4、处理好各部门之间的综合协调工作,沟通内外联系,努力协调和督促公司部门与部门之前的互相配合、互相支持,协同作战,紧密联系;及时向领导反映情况、反馈信息,保证上情下达和下情上达;

5、负责人员招聘,录用,辞退,考核和奖罚工作,确保人员的准入和退出机制完善。

6、全力负责公司后勤保障工作。

7、其他突发事件处理和领导交办的工作。

行政人事职责2

1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作;

2、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品管理,避免公司资产流失和浪费;

3、每月统计核对考勤状况,结算员工工资;

4、根据公司要求完成公司项目申报工作;

8、根据公司的年度培训计划,按时按量按质组织培训员工;

9、负责营业执照年审、社保年审;

10、依据公司的年度人力资源需求计划,组织实施招聘工作,做好人才储备工作;

行政人事职责3

1、负责公司招聘、企业文化建设等相关工作;

2、负责居住证积分等相关福利工作;

3、负责公司资质、证书管理工作;

4、上级安排的其他相关工作,完成公司规定的其他各项事宜。

行政人事职责4

1、掌握行业薪酬福利水平信息和国家相关劳动政策法规;

2、执行公司薪酬福利制度,负责员工考勤、薪资核算、福利发放及劳动关系处理等工作;

3、负责公司岗位人员招聘、渠道拓展、简历收集筛选、面试协调安排及入离职手续办理等工作;

4、协助定期跟踪公司各部门的绩效管理各环节的实施及反馈;

5、关心员工生活,负责组织开展公司员工文化活动;

6、协助组织开展日常例行培训工作;

7、参与年度薪酬福利体系的评价工作,收集员工反馈意见;

8、协助公司证照办、工会活动及员工后勤服务安排;

行政人事职责5

1.统计各部门的招聘信息,起草年度人员招聘计划;

2.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

3.部门资料的整理,归档;

4.发放《采用确认书》,办理新员工聘用手续;

5.相关系统传票单据确认、检查、上交;

6.办公资材出入库登记并进行合理管控;

7.完成上级交办的其他工作;

行政人事职责6

依据中心的年度商业目标,制定年度保时捷中心人员管理计划,人力资源部绩效目标及工作计划,确保人力资源部达成绩效目标

制定保时捷中心的人员规划计划

制定及审核年度薪酬预算,确保保时捷中心保持人力市场竞争力

制定关键岗位的职业生涯规划,提高员工的稳定性及企业归属感

协助所有部门执行绩效管理

制定及维护保时捷中心的人员管理流程及相关政策,确保保时捷中心的所有员工按流程执行

建立、加强并维护与保时捷中心其他部门的持续协作关系

行政人事职责7

1、 负责连锁门店证照办理、员工考勤统计核算、员工福利工作;

2、 负责会议活动筹备支持,会议纪要整理与关键工作协调跟进;

3、 负责公司通知公告、各类活动通知及简讯的编写发布。


行政人事职责具体内容相关文章:

行政人事岗位职责具体内容

行政人事主要职责范文

行政人事岗位职责内容

行政人事岗位职责与工作内容

行政人事主管工作职责具体内容

行政人事工作职责

人事行政部职责内容

行政人事主管工作职责内容

行政人事岗位职责是什么

    941328