人事员岗位职责与工作内容
人事员需要具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。以下是小编精心收集整理的人事员岗位职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人事员岗位职责1
1、协助公司招聘人力资源建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合公司工作;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责公司合同的管理，做好文件、资料的收发、整理、归档、统计保管和借阅登记工作;
6、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等;
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织公司团体活动。
人事员岗位职责2
1.负责深圳项目公司的人员招聘，根据业务需求合理开发招聘渠道、发布职位、筛选简历、邀约面试、背调、入离职等;
2.负责公司行政及外勤工作，包括：考勤、社保、办公环境、行政采购等工作;
3.负责来访客户的接待、基本咨询和引见;
4.负责公司福利活动的统筹和组织。
人事员岗位职责3
1、协同人事外包公司办理员工人事手续、薪酬、福利、社会保险等工作;
2、负责公司人事资料的收集、整理、保管;
3、负责公司招聘，筛选应聘人员资料;
4、组织、实施员工培训、文化娱乐等活动;
5、配合其他部门有关工作;
6、承办领导交办的其他工作
人事员岗位职责4
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;
人事员岗位职责5
根据客户需求，收集员工信息，为客户办理人事档案及社会保险事宜，并为客户公司员工提供相关资讯;
依据人事用工政策与流程，与客户公司员工签订劳动合同并进行后续合同管理工作;
计算客户公司员工的薪酬福利并进行相关的费用的统计、初审与汇总工作;
维护相关数据管理系统中的各项信息;
为客户提供人力资源政策等方面的咨询，协助客户处理劳动仲裁纠纷;
6、与客户维持良好的客户关系，并实时了解客户最新的人力资源需求，主动提供相应的人事服务方案;
7、其他客服相关工作。
人事员岗位职责6
1、通过公司现有的线上招聘平台，完成每日职位发布、简历筛选、面试邀约等基础工作;
2、对于boss直聘、58同城、前程无忧等招聘平台日常的操作从熟悉到精通;
3、维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，配合公司做好校招或社招;
4、俱备一定的办公软件操作能力，能够完成日常数据报表的统计分析工作;
5、能够完成公司员工的入、转、调、离等手续的办理，以及员工每月考勤表的记录;
6、配合分公司副总做好各公司的员工关系维护，以及领导交办的其他事务性工作。
人事员岗位职责7
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;
9、完成上级领导交办的其他任务。
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