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服装设计部的岗位职责

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服装设计需要根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。以下是小编精心收集整理的服装设计部的岗位职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

服装设计部的岗位职责1

1.根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析,确定产品年度的设计计划、策略及目标;

2.根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料和成品趋势手册;

3.根据年度设计计划合理安排设计师工作,保证在规定时间完成设计工作;

4.公司交办的其他工作。

服装设计部的岗位职责2

1, 负责公司校服品牌的定位、形象的掌握;

2, 指导并把控设计方案的契合度;

3, 主导展会形象陈列、校服设计大赛、走秀等服装设计、样品制作、现场指导配合等;

4, 与销售部配合,提供符合客户需求的设计方案;

5, 与技术部、开发部配合,向销售部提供符合客人需要的样品;

6, 与品牌市场部配合,提供平面设计,保证各项市场活动的顺利进行;

7, 与生产部配合,保证生产的顺利进行;

8, 指导相应的设计资料归档;

9,公司其他需求;

服装设计部的岗位职责3

1.根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析,确定产品年度的设计计划、策略及目标;

2.根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料,并能够根据设计方案和设计构想,完成产品创意、设计工作;

3.根据年度设计计划,合理安排设计师工作,保证在规定时间完成设计工作;

4.公司交办的其他工作。

服装设计部的岗位职责4

1、负责搜集各类流利资讯、品牌信息和了解最新的流行趋势。

2、收集、分析销售数据、市场需求信息,规划每季商品的定位、主题、推广方案及具体商品系列、结构的需求计划。

3、根据销售数据分析及收集市场反馈意见,制定商品结构框架(包括:款式数量、类别比例、波段计划、款式需求等),确保设计研发结构与市场需求相匹配,促进品牌销售业绩的提升。

4、协助消化公司库存面、辅料,根据销售情况提供套、改款的需求。

服装设计部的岗位职责5

1、快速了解客户品牌风格,准确把握品牌方向;

2、控制设计进度,定期汇报开发进度,在规定的时间内完成每季的企划和设计工作;

3、有效管理设计团队,逐步提高设计团队的工作能力;

4、系统全面的掌握服装工艺版型,能够将版型标准化;

5、了解国际市场和时尚趋势,定期分析调研,做出调研报告,为商品和设计提供信息支持;

服装设计部的岗位职责6

1、制定品牌产品设计企划方案;

2、管理设计团队,并对团队进行定期考核;

3、统筹品牌设计样板开发及下单,对生产过程进行把控;

4、把握设计发展趋势变化动态,适时调整设计思路;

5、产品面辅料的预算以及费用控制。

服装设计部的岗位职责7

1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;

2、搭建、优化和完善设计流程;

3、团队设计稿的评审、跟踪、协调和修改产品设计,负责样板样衣的审核工作,跟进打板及修板的进度;

3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;

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