研发项目经理岗位的基本职责
研发项目经理需要制定部门各项规章制度并督促实践，公司管理体系在本部门的运行监督。今天小编在这给大家整理了一些研发项目经理岗位的基本职责，我们一起来看看吧！
研发项目经理岗位的基本职责篇1
1、用户需求调研和用户使用行为分析，制定产品的发展方向与计划:
2、产品前期规划，确定产品功能，流程、用户体验以及后台解决方案，绘制产品原型图，编写相关需求文档，可行性研究报告、技术方案编制;
3.以产品为核心驱动，高效地推动和协调技术测试，运营等部门紧密合作，以确保产品准时，高质量的上线:
4负责与协助产品上线以后的改进，BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案;
5、提升产品用户满意度和优化用户体验的一切相关事宜。
研发项目经理岗位的基本职责篇2
职责
1. 负责新项目、新产品的立项工作，召开立项会议，确定项目负责成员;
2. 负责新产品规划或新工艺的研发及设计方案的制定;
3. 负责制定产品新工艺、新技术、新材料的应用计划;
4. 负责组织项目各阶段的试产工作，负责跟进试产物料的齐料进度，确保试产计划按期完成，对试产完成后的问题进行总结并组织相关人员进行试产问题评审;
5. 协助销售部门制定产品销售方案，积极配合产品推广工作，以及设计变更事项;
6. 主导新产品正式量产前的技术培训工作，确保产品批量生产质量;
7. 制定项目管理体系，包括研发战略、流程，编制调研报告、项目建议书和项目建设方案等;
8. 针对量产和产品推广使用阶段遇到的问题，提出及时有效的解决方案;
9. 领导交予的其他工作任务。
任职要求
1. 机械设计、电气工程及自动化等相关专业，本科以上学历，5-10年独立开发项目工作经验;
2. 有电控箱类产品项目研发经验;
3. 具备较强的项目管理、项目控制和推动能力，对项目实施难点和应用难点有充分的预见和计划能力;
4. 有较强的沟通能力，能深度挖掘客户需求并协调各部门保证项目开展;
5. 熟练掌握Windows、Linux、Office、CAD、Solidworks、Photoshop、Arm等操作系统、设计、办公软件。
研发项目经理岗位的基本职责篇3
职责：
1、根据研发工作计划，结合市场战略，制定产品开发方案，并对该方案的执行进行监控;
2、负责调配干强剂项目研发团队进行项目的开发工作，负责组织、协调、统筹本团队研发设计及研发的规划和管理
3、协助上级领导负责研发部的管理工作及与其它部门的协调工作，带领干强剂研发团队完成研发任务;
4、负责对干强剂项目研发提供技术支持和开发意见，并且采纳其它研发人员可行的开发意见;
5、负责对干强剂产品开发的进展进行合理控制，阶段性地对项目进展进行评审以及向上汇报项目进展情况;
6、负责干强剂在中试放大和中试生产的管理工作;
7、协助跟进市场反馈情况，了解客户使用状况
8、组织相关部门制定原材料、产品测试检验标准，确保分析测试工作顺利进行;
职位要求：
1、有机合成、精细化工、高分子等相关专业，本科以上学历，优秀应届博士亦可;
2、5年以上相关工作经验，熟悉造纸化学品化学流程，掌握表面活性剂、纸张增强剂(湿、干强剂)的僵面和在纸张制造方面的应用，熟悉干强剂在用于纸张的性能测定，对造纸化学品行业的发展前景有信心;
3、有独立完成干强剂产品的开发工作和团队管理经验，并具备中度放大和中试生产的管理经验;
研发项目经理岗位的基本职责篇4
职责：
1、负责研发部全面、发展与管理组织团队建设，技术管理与产品规划;
2、执行公司产品战略规划，确保5个以上项目在线研发，每年保持2个以上新项目立项;
3、规范部门技术研发标准，建设仿真实验室，将原材料验证、软件测试、整机测试形成标准化;
4、对结构、软件有系统性独立思考，完全能把控结构、软件、硬件、液路等各项技术并能够整体整合;
5、对精密型医院实验室的全自动医疗设备及流水线有充分理解;
6、在团队攻克难关，抓项目进度时能够以身作则。
任职要求：
1、生物、医学、机械相关专业，本科以上学历;
2、工作5年以上，有极强的责任心、事业心，超强的学习力;
3、如若条件特别优秀，而工作年限较短者，公司可作为储备并重点培养.
研发项目经理岗位的基本职责篇5
职责：
1、协调并参与项目开发，把控项目研发的整体进度;
2、与项目经理探讨制定项目组软件项目的需求、研发、实施及后期维护工作;
3、具备系统架构能力，能够带领、指导组员进行软件系统架构设计及研发;
4、具备良好的组织、沟通能力，能够协调好组员的工作，提高工作效率;
5、具备良好的研发能力，能够完成对技术难点、技术核心代码攻克;
6、配合市场部门，向市场部门提供必要的技术支持，例如可研报告、设计方案、技术标书等的编制;
7、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的培训工作;
8、本部门的发展计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程;
9、协助研发总监规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍。
任职要求：
1、专科及以上学历，具有良好的软件开发，软件项目管理经验，具备实施经验优先录用;
2、了解项目相关的开发，测试，实施等流程和文档标准，良好的技术知识和背景;
3、能够熟练使用项目相关开发工具和管理工具;
4、具有良好的学习，组织、分析、协调和沟通能力，能够承受较大的工作压力，有较强的责任心和事业心。
研发项目经理岗位的基本职责篇6
1、负责需求分析及项目立项前期的各项准备工作;
2、负责确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质完成研发工作;
3、全程参与需求分析、研发预算制定、组织并完成设计并承担核心研发工作;
4、负责管理产品的改进，提升产品质量，降低产品成本;
5、跟踪项目进度，定期汇报项目进展，协调项目组内外部沟通;
6、保证研发设计文件符合SOP管理，把控项目的质量控制;
研发项目经理岗位的基本职责篇7
1、协助业务负责人制定项目流程，提升产研质量和效率，达成业务目标;
2、对业务中台内部的产研整体进度负责，全程参与产品的需求规划、推进和交付;
3、负责对接跨部门需求以及同步推动跨部门之间的组织协调工作;
4、发现和分析团队、业务、项目中的问题，进行风险预判和提前管理。
研发项目经理岗位的基本职责篇8
1. 执行软件开发项目全生命周期管理，对项目的进度和质量负责。
2. 制定项目计划，跨团队协调资源，识别风险，解决问题，交付结果。
3. 推进产研团队敏捷实践的开展与落地，不断优化管理流程，提高业务满意度。
4. 结合业务与研发的实际情况，不断优化资源配置，持续提升研发团队整体产能。
