行政人事岗位职责描述
行政人事需要对人及组织变化敏感，具有沟通、协调和推进能力;高度的敬业精神及高涨的工作激情，以下是小编精心收集整理的行政人事岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
行政人事岗位职责1
1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
2、负责公司行政事务性工作;
4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;
5、上级交办的其他事项。
行政人事岗位职责2
1、负责日常办公环境的维护与检查工作，日常办公物资的采购、发放、补给、统计工作，办公设备的日常维保工作、处理日常事务及其他后勤保障工作;
2、负责公文及制度管理、印章管理、机要保密、档案管理、收发及文印、制度审计、固定资产管理等方面的工作;
3、负责行政工作及其他上级部门的对接、协调与沟通;
4、领导交办的其它工作。
行政人事岗位职责3
负责办公用品的日常采购和行政费用(物业费、电费、水费、房租等)管理;
负责公司办公环境的维护，如管理卫生保洁，确保办公设施的正常运行;
负责公司的外联工作，如房屋的租赁，政府项目的申报、来宾接待等;
协助安排人员面试、复试工作;
协助培训的组织工作;
上级安排的其他工作
行政人事岗位职责4
助行政、人事岗位完成公司行政、人事事宜
参与公司招聘、考勤等工作。
完成上级交给的其它事务性工作。
行政人事岗位职责5
1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入离职手续办理
3、公司内部员工档案的更新与管理;
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、其他行政人事类工作
行政人事岗位职责6
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程：
2、负责招聘、筛选简历、新人入职培训
3、负责员工考核、薪酬等人力资源日常管理事宜;
4、负责来访人员接待、登记，公司信件的收发
5、负责为员工办理入职、离职等手续。
行政人事岗位职责7
1、劳动合同的签订及管理，并及时跟踪合同续签或终止情形;
2、员工入职、离职、异动手续办理;
3、员工档案、电子信息库及各类人力资源档案的建立、维护、更新;
4、居住证等员工证件手续的办理;
5、邮箱、财务审批权限的开通关闭申请;
6、人员社保、公积金手续的办理，解决员工相关的问题;
7、员工考勤的统计与监督，审核员工的考勤及各种休假并备案;
8、根据招聘计划，实施招聘工作，完成简历筛选、分类及面试安排;
9、上级领导交办的其它事务。
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