法务主任工作的岗位职责概述
法务主任需要 负责开展员工法律知识培训、合规培训及合规调查。下面是学习啦小编为您精心整理的法务主任工作的岗位职责概述。
法务主任工作的岗位职责概述1
职责：
1、为公司各项业务法律文件和手续的合法性、准确性、完整性、有效性等进行审查，出具审查意见;
2、根据公司风险控制要求，完成对客户的法律尽职调查，出具项目法律意见;
3、根据现行法规、公司风险控制要求及项目特点，参与项目谈判及交易结构设计;
4、制作格式合同，审查非格式合同等其他相关法律文件，对合同签署、履行等进行监督，办理抵押、质押等登记手续;
5、监督业务部门信贷业务过程，及时发现不合规行为;对各部门贯彻落实公司风险管理制度情况进行检查监督，发现问题及时反映给部门主管，并提出改进方案;
6、负责重大决策的法律支持，规避公司经营管理过程中可能发生的法律风险;
7、协助上级做好其它日常工作。
岗位要求：
1、全日制法律本科或以上学历，熟悉国家各项法律法规，具有扎实的专业功底;
2、有较强的文字写作能力，有良好的沟通能力;
3、具有较强的逻辑分析能力，思维严谨、做事认真、善于沟通;
4、通过国家司法考试优先考虑，有律师事务所或银行等金融机构法律事务工作经验优先考虑;
5、品行端正，在行业内无不良行为及记录。
法务主任工作的岗位职责概述2
职责：
1、结合公司实际，搭建公司法律体系及架构，完善、健全法务内部工作流程，与业务对接法务工作流程;
2、负责规范公司的合同审核与管理工作，起草、审核和修订各类法律文书及合同，并制定标准合同;
3、负责为公司业务及其他决策性事务提供法律意见和风险解决方案;
4、负责制定和维护各项法律管理、运营制度和流程，并负责后续的持续优化和完善;
5、负责公司内部法律咨询，并为公司各部门运营提供法律保障。
任职资格：
1、全日制大学本科以上学历，法律专业毕业;
2、3年以上企业法务工作经验;
3、通过司法考试并持有律师资格证者优先考虑;
4、工作认真、细致，具备良好的分析问题、解决问题的能力;
5、具备良好的沟通能力、有较强的责任心，良好的职业素养。
法务主任工作的岗位职责概述3
职责:
1、根据法律法规，并结合企业发展战略，协助建立和完善公司法律管理体系;
2、起草公司内部各类合同、法律文件，协助人资部处理合同、员工劳资纠纷等法律事务工作;
3、对公司各类重大经营行为、政策研究等重大行为提供法务支持;
4、独立处理企业各类法律纠纷/案件，提供法务咨询、材料收集、纠纷协调，根据授权直接介入调解、诉讼等法律程序处理案件;
5、协助配合投资部处理集团重大并购、收购项目的论证、尽职调查、谈判、法律文书制作和签约等事项; 6、协助法务部负责人处理公司内部重大事务和危机处置活动;
7、参与公司其他法律事务工作。
任职资格:
1.相关法律专业本科以上学历，英语听说读写流利。
2.3年以上服装业企业法务工作经验或5年以上大型企业法律工作经验。
3.有商务谈判、危机事件处理能力，且具有较强的逻辑思维能力。
4.成熟稳重，具良好的的组织管理能力和沟通协调能力。
5.责任感强，富有团队合作精神;书面及口头表达能力强。
法务主任工作的岗位职责概述4
职责：
1. 尽职调查：组织对新项目进行法律尽调，形成法律尽调报告;
2. 项目合作协议：组织完成各项目投资相关的框架协议、合作协议、补充协议等拟定、修改、后续跟进;
3. 收并购项目拓展：参与二手项目的谈判，针对项目存在的法律风险提出处理意见，设计交易模式，并完成相关协议的拟定、修改。
4. 其他事宜
任职要求：
1、本科或以上学历，法律相关专业;
2、2年以上投拓类法务经验;
3、沟通能力强，能承受较强的工作压力。
法务主任工作的岗位职责概述5
职责：
1、合同起草、评审、存档及建立台账;
2、争议案件办理;
3、品牌保护、招投标等事务处理;
4、内部监察及职务犯罪处理;
5、日常行政事务办理;
6、领导交办的其它工作。
任职要求：
1.通过司法考试，2年以上法律工作经验;
2.具备一定法律运用能力;
3.具备较好语言及文字表达能力;
4.具备一定抗压能力。
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