学习啦>实用范文>办公文秘>岗位职责>

人力资源助理的岗位职责

舒欣分享

  人力资源助理需要协助上级主管建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设。以下是学习啦小编整理的人力资源助理的岗位职责。

  篇一

  岗位职责:

  1、负责P-file的管理;

  2、负责员工入转调离手续、合同的新签及续签工作;

  3、戴尔新入离职员工社保公积金委托缴纳数据对接(与上海外服总部对接);

  4、负责相关人事证明的开具;

  5、协助戴尔内部HR 系统支持工作(比如休病假等);

  6、配合Dell HR 交代的其他工作。

  职位要求:

  1、大专以上学历,1年左右相关HR经验,优秀的应届毕业生也可以考虑;

  2、熟悉HR休请假政策优先考虑;

  3、英语最基本的听说写能力;

  4、熟练使用办公软件(Word、Excel等),有一定的数据处理能力;

  5、为人踏实,沟通能力强。

  篇二

  岗位职责

  1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;

  2、负责公司行政事务性工作;

  3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;

  4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;

  5、完成上级交办的其他事项。

  任职资格

  1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力;

  2、形象好,气质佳,有亲和力,有较强的交际能力;

  3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳;

  4、能熟练运用office等办公软件;熟悉互联网;

  5、有较好的职业道德和责任心;

  篇三

  岗位职责:

  1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

  2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

  3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

  4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

  5、完成领导交代的其他工作。

  任职资格:

  1、大专以上学历,有招聘经验更佳,欢迎优秀应届生;

  2、性格温和、有耐心、亲和力强、热爱招聘;

  3、工作踏实认真,积极主动,执行力强;

  4、有很好的沟通能力和团队合作意识。

    4142