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2020年经典的工厂行政主管职责范文

燕琳分享

  行政主管是负责统筹负责公司行政管理工作,下面,小编给大家介绍一下关于行政主管职责范文5篇,欢迎大家阅读.

  行政主管职责1

  1、监督教学计划执行,指导日常教学工作;

  2、负责教学质量监控,定期测评教授、学员教学质量、效果;

  3、负责助教团队建设管理,提高整体管理服务水平;

  4、协助筹划市场推广,加大宣传力度,负责学员续费管理;

  5、完成领导交办的其它任务

  行政主管职责2

  1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

  2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

  3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

  4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。

  5、处理公司对外接待工作。

  6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

  7、协助总经理处理行政外部事务。

  8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

  行政主管职责3

  1、 负责办公室日常管理及档案管理,拟定文件通知下发,并追踪落实。

  2、 负责组织公司相关会议,并做好会后工作的追踪落实。

  3、 负责考勤管理和公司规章制度的监督检查。

  4、 负责管理员工宿舍。

  5、 负责办公用品的管理和后勤事务的管理。

  行政主管职责4

  1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;

  2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的最佳配置;

  3、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;

  4、推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观。

  6、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果;

  7、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;

  8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

  行政主管职责5

  1、统筹负责公司行政管理工作,

  2、负责行政制度体系搭建和完善;

  3、负责行政公文(包括但不限于通知、通报、通告、请示、函件、重要会议纪要、发言稿等)的起草、发布;

  4、负责会议组织、服务,会议重要事项督办;

  5、负责办公用品统一采购、供应商开发及管理,办公费用统计及控制;

  6、负责后勤服务支持,如办公室环境及卫生、装饰、办公固定资产、电脑、网络、电话等;

  7、其它行政管理及后勤服务相关工作。


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