事业部总经理岗位职责经典模板
要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力。下面是小编给大家带来的公司部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
事业部总经理岗位职责(一)
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善;
4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成;
5、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。
事业部总经理岗位职责(二)
1. 负责上海/全国留学事业部整体的运营和管理，根据事业部的发展需要，制定和调整发展计划和战略;
2. 管理事业部的整体运作，并确保新签、续费、课时消耗等各项年度业绩目标;
3. 负责贯彻执行集团的各项制度与规定，制定语培事业部的各项工作的管理制度和操作流程，并督促执行;
4. 负责成本和费用的管理，实施科学有效的管理措施;
5. 合理制订事业部的人员编制，对校区的人工成本进行有效规划、核算和管理;
6. 负责管理销售部、教学部、教务部等部门，不断提高招生数量、服务质量和教学质量，加强团队建设
事业部总经理岗位职责(三)
1.根据部门整体的工作计划，制定相应的团队目标，并指导团队执行;
2.帮助团队为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;
3.带领团队完成经营任务，指导团队成员制定工作目标并督导完成;
4.根据业务发展，积极主动维系客户关系;
5.协助完成团队建设、成员营销素质培训等。
事业部总经理岗位职责(四)
1. 根据公司的战略和计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行及完成公司制定的销售计划，达成团队业绩并负责推动招募与甄选、辅导与管理团队的工作;
2. 负责管理团队的业务活动，并提供专业的辅导与培训;
3. 协调、管理团队成员间的良性竞争;
4. 根据理财经理的反馈，向上级提出产品及流程优化建议;
事业部总经理岗位职责(五)
1、负责政法事业部统筹运营，团队管理，年度业务规划，以及业绩指标达成。
2、带领团队拓展和维系西南地区政府行业客户关系，推动销售团队完成业绩目标。
3、根据公司业务特点及发展规划，建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案。
4、引导和控制市场销售工作的方向和进度，负责目标市场销售方案的制定、审核、执
行，收集并反馈市场及产品信息。
5、负责培训、监督和管理销售团队，加强销售队伍的建设，提高团队绩效，达成销售目标。
6、深入了解智慧政务/电子政务等智慧城市业务，把握市场销售信息，为企业提供业务发展战略依据。
