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财务主管的主要职责模板10篇

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财务主管的主要职责

一、岗位职责的作用意义

1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;

2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;

3.提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才;

4.组织考核的依据;

5.提高工作效率和工作质量;

6.规范操作行为;

7.减少违章行为和违章事故的发生。

二、财务主管的主要职责模板10篇

财务主管需要负责总审日常费用报销单据与对外的付款单据,指导并检查会计的费用核算工作,改善与维护财务金蝶系统的有效运行。下面是小编为大家带来的财务主管的主要职责模板10篇,希望大家能够喜欢!

财务主管的主要职责模板10篇

财务主管的主要职责篇1

职责:

1、完善公司的会计核算体系,制定会计核算制度及财务管理制度,并监督执行;

2、准确、及时地做好账务和结算工作,会计凭证、工资、报销、业务提成以及应收应付账单审核;

3、负责财务部日常管理,主持公司的资金收支管理、费用控制、内控流程;确保财务信息的准确、及时;

4、熟悉全盘财务处理,能独立完成财务报表编制工作;

5、精通税务、融资业务,与工商、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;

6、熟悉统计报表、高新报表申报工作;

7、每月资金预算,货款等付款安排及应收款催收跟进;

8、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;

任职要求:

1、28-40岁,大专及以上财务相关专业学历;

2、熟悉税务、工商、银行等部门的工作流程;

3. 熟悉国家财经制度和相关政策法规,熟练金蝶财务软件;

4、工作细致,责任感强,具备良好的职业素养和团队精神,能承受一定的工作压力;

5、有高新技术企业财务主管或同等职位2年以上工作经验;

6、具有会计从业资格证或会计师从业资格证,中级会计师以上职称优先考虑。

财务主管的主要职责篇2

1、执行带领财务部的有关规定,做好财务管理工作,督导下属工作,协调与各部门关系,提高部门整体竞争力;

2、完成税账的成本、利润、税费预算工作,按时申缴税款,合理安排发票开具,合理筹划税账各项收支维系好税务部门关系;

3、引导解决各类涉税事项,并杜绝税款非正常扣缴维护与工商、税务关系;

4、组织各店核销单检查,对违规情况需即时发布通告、处理结果;

5、每月工资表、费用的审核;

6、组织财务各部分工作开展进度,汇总分析异常情况;

7、上级安排的其它工作。

财务主管的主要职责篇3

职责:

1、负责公司财务管理工作,配合集团进行有效管控,保证信息通畅,提高工作效率;

2、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。

3、协调公司与银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益;

4、定期向集团提交财务分析和管理工作报告;跟踪分析各种财务指标,预警潜在的经营问题并提供有效建议供参考;

5、配合集团组织推动公司年度经营/预算计划;

任职资格:

1、专科及以上学历,财务类相关专业,中级会计师优先;

2、3年以上生产制造型企业同等岗位工作经验;

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

财务主管的主要职责篇4

职责:

1、熟悉公司各类财务管理制度,严格按国家财经法律、法规、政策、会计制度,复核会计凭证,保证会计核算质量。

2、了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作,制定内部会计核算以及财务管理制度的方面提出创建性建议。

3、协助总部财务经理加强武汉子公司财务会计管理工作,统一规范财务行为。

4、协助总部财务经理有效实施对武汉子公司财务各岗位的考核,以及公正客观地完成各会计岗位的监交工作。

5、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象,妥善管理好财务会计部日常的琐碎小事。

6、完成武汉子公司的每月纳税申报以及各类财务报表及分析报告。

7、积极完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,财务会计专业

2、有主管工作经验3年以上,良好的沟通与分析和解决问题的能力。

3、中级职称

4、熟练操作 Office软件,熟悉用友U8 ERP软件

财务主管的主要职责篇5

1. 配合财务部门负责人做好日常财务管理工作;

2. 依据公司财会制度,进行日常业务核算,确保核算工作的及时性、准确性,做到手续完备,账目清楚;

3. 熟悉并能正确应用会计准则,独立编制财务报表(包含财务合并报表);依据主管领导的要求,整理提供相应的财务分析资料;

4. 编制财务预算;

5. 做好资产的登记、核查工作,确保资产记录如实反映实际情况,依据制度定期进行实物资产盘点;

6. 负责发票的领购,使用、保管工作;

7. 负责公司对国、地税务机关的申报工作;

8. 配合税务检查和审计工作,完成所需资料的准备工作。

财务主管的主要职责篇6

1、会计凭证的核签、编织、整理保管财务会计档案

2、负责登记保管各种明细账、总分类账

3、定期对账、如发现差异,查明差异原因,处理结账时有有关的账务的调整事宜。

4、规范处理公司总账会计核算工作,处理会计税务报表

5、报销单据初步审核

6、配合财务经理作财务分析、为管理层提供数据,降低不合理的费用开支

财务主管的主要职责篇7

1、协助主管完成日常事务性工作,协助处理帐务;

2、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;

3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;

4、协助财会文件的准备、归档和保管;

5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

6、负责与银行、税务等部门的对外联络。

财务主管的主要职责篇8

1、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

2、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

3、准备、分析、核对税务相关问题;

4、审计合同、制作帐目表格;

5、分析公司财政状况,控制公司各项费用支出及公司税务,优化收支预算;

6、向管理层就资源利用、纳税策略、财务预算提出建议;

7、对现金流量进行预测、成本核算及并提交相关报告;

8、为财会、簿记人员制作帐目表格,并指导其工作;

9、对公司资产进行评估。

财务主管的主要职责篇9

1、根据客户余额、账龄,行销政策及客户年度签呈审核促销案及赠品

2、报支清单的制作

3、业务领用签收

4、费用使用率的管控

5、月末仓库盘点及差异的追踪

6、促销品出、入库过账管理

7、冰箱押金核对入账及管理

8、客户基本资料的管理及相关资料存档

9、客户对账单的追踪及回收(电子对账为系统确认检核)、逾期账款追踪

10、缴款资料的核对、入账及缴款日的编制

11、广告费、促销费用申请/结案/请款/带货审核及促销方案损益测算

12、成品领用及退、换货单管理

13、促销案、预提管理

财务主管的主要职责篇10

(一)严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度,认真履行其工作职责,保障公司合法经营维护股东权益;

(二)组织编制公司成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况,结合经营实际,及时调整和控制计划的实施;

(三)负责制定公司财务管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度

督促、各项制度的实施和执行;

(四)组织领导公司的财务日常管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察

存货控制、资金与融资管理、成本费用管控、资产管理、税务筹划、财务信息化建设等方面工作,加强公司经营管理,提高经济效益。制定、维护、改进公司财务管理制度、程序和政策并使其能够正常运行;掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况;

(五)负责编写财务分析及经济活动分析报告。会同有关部门,组织经济行动分析会,总结经

验,找出经营活动中产生的问题,提出改进意见和建议,提出经济报警和风险控制措施;

(六)有权参加各类经营会议,参与公司生产经营决策;

(七)负责固定资产及专项基金的管理。会同经营、技术、后勤等管理部门,办理固定资产的

购建、转移、报废等财务审核手续,正确计提折旧,定期组织盘点,做到账、卡、物三相符;

(八)负责流动资金的管理,合理地有计划地调度占用资金;

(九)负责组织对公司全部资产的盘点核对。会同业务等有关部门做好盘点清查工作,并提出

日常采购、领用、保管等工作建议和要求,杜绝浪费;

(十)负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法,正确分摊成本费用;

(十一)负责公司资金收、付、按时上交税款。办理现金收支和银行结算业务。及时登记现金

和银行存款日记账,保管库存现金,保管好有关印章、空白收据、空白支票等;

(十二)负责重要内外审活动的组织与实施;

(十三)负责审核签署公司预算、财务收支、成本费用、信贷、财务报告、会计决算报表,会签

涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等,协助公司申报国家相关项目并对申报的项目进行相关财务管理;

(十四)参与公司投融资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策;

(十五)做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神;

(十六)加强会计档案的管理工作,组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作;

(十七)组织做好

工作

(十八)代表公司与外界税务、银行、财政、统计、经济、工商等有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

(十九)负责编制月、季、年度财务分析及相关财务报表, 并向公司决策层提供各项财务报告和必要的财务分析;提供外部所需的相关报表并做好记录;

(二十)对财务部人员进行管理、培训、业绩考评、提议聘用等。

(二十一)认真完成领导交办的其它工作任务。

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