财务主管的岗位职责精选
财务主管需要根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团年度综合财务计划和控制标准。下面是学习啦小编整理的财务主管的岗位职责精选。
财务主管的岗位职责精选1
职责：
1、负责公司财务部的日常管理工作，管理现有的会计和出纳团队，保障公司业务迅速发展;
2、建立、健全财务管理体系，对公司财务的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，对公司税收进行整理筹划与管理;
4、负责管控整个ERP流程的实施和执行，并从资金流角度对流程提出合理建议;
5、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持。
岗位职责：
1、全日制财务管理、会计或金融专业本科以上学历;
2、五年以上财务管理工作经验，或四年以上类似管理职位经验，从事软件，医疗器械等相关行业优先;
3、精通会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
4、熟悉上海科技园区特有的税收减、免、退等政策及贷款相应政策优先;
5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
财务主管的岗位职责精选2
职责：
1、负责公司日常业务的财务核对、核算、监督。
2、负责公司费用的预算、审核、核算、监控。
3、负责公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对，并及时清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账。
4、负责编制会计报表以及编制各种明细表，并进行财务数据分析
岗位要求：
1、至少要有5-6年的内外账工作经验，(相关行业工作经验优先)
2、具备风险把控能力
3、5年以上的管理经验
4、熟悉钉钉系统
5、执行能力强
财务主管的岗位职责精选3
职责:
1、根据公司战略规划和年度经营目标，编制财务工作计划与目标，并根据实际运营情况作合理调整;
2、负责公司日常财务管理和监督，组织公司核算、审计、税务、财务分析等方面的工作;
3、主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程，建立、健全财务管理体系;
4、负责公司财务管理组织、规划和审核;
5、协调并维护好公司同银行、工商、税务等部门的关系;
6、制定财务部门培训计划，做好财务部门岗位梯队建设工作;
7、组织领导公司的财务管理、会计核算、会计监督、内控检查、资产控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益;
8、协助领导完成其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，会计、财务管理、金融等专业;
2、5年以上财务岗位，其中2年以上财务管理工作岗位经验，具备有色行业现货背景，同时具有金融行业背景优先;
3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，熟练掌握企业成本、费用管理体系;
4、出色的财务分析、管理能力，能够全面处理好公司运营过程中遇到的各种财务问题;
5、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
6、熟悉国内会计准则;熟悉财务、税务、审计法规、政策等;
7、持财务中级证书以上或者注册会计师证书;
8、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;
9、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
财务主管的岗位职责精选4
1、办理公司与各职能部门各项相关事物，如银行，税务，工商，社保等;
2、负责公司财务部出纳方面相关工作，现金日记账，银行帐，月底汇总，票据管理;
3、全面负责公司的财务统筹规划与监督管理工作，建立健全财务管理体系;
4、负责全盘账务处理，编制内部管理报表、分析报表、财务报表，为公司决策层提供及时有效的财务分析;
5、根据财税法规及政策进行合理合法的税务筹划工作，预控财税风险，并分析、核对并处理税务相关工作，完成月底及季度的税务申报工作;
6、严格审查各项财务收支，确保支出的合理、合法，保证公司资金的正常高效运转。
财务主管的岗位职责精选5
职责：
1. 负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
2. 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作;
3. 负责公司全面预算及落实情况;
4. 负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施;
5. 组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作;
6. 负责组织公司的成本管理工作：进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成;
7.参与审查价格、工资、资金及其涉及财务收支的各种方案;
8.组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施;
9.负责向公司总经理、主管汇报财务状况和经营成果，定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策;
10.完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、 财会类相关专业本科及以上学历;
2、 五年以上企业财务会计相关工作经验，具有IT服务工作经验者优先;
3、 对国家的财务制度、税收法规能熟练掌握并灵活运用;
4、 有较强的团队管理能力、组织协调能力、计划与执行能力、人际沟通能力;
5、 具有良好的职业素养，思维敏捷，工作认真严谨，稳重踏实。
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