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最新人力资源专员具体岗位职责

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最新人力资源专员具体岗位职责

最新人力资源专员具体岗位职责1

1、执行招聘岗位评估,人才甄选、邀约、测评、录用等流程;

2、随时与业务部门保持良好的沟通,及时修订招聘信息,保证招聘速度与质量;

3. 开拓新的招聘渠道,定期对招聘效果进行回顾与分析;

4. 负责新员工的劳动合同签订,办理入、离职以及异动手续以及HR系统信息的更新;

5. 组织实施新员工的入职培训,追踪试用期评估反馈;

6.领导交给的其他工作;

最新人力资源专员具体岗位职责2

1.协助人事经理筛选简历,通知和安排面试工作;

2.负责办公用品的采购,和发放;

3.负责人员入职,离职,社保等手续的办理;

4.负责每月绩效和考勤的统计;

5.协助组织公司内部的培训,出游,拓展等活动。

最新人力资源专员具体岗位职责3

1、发布招聘信息、收集筛选简历,邀约面试;

2、负责办理入离职手续,,调动,奖惩

3,员工绩效考核的实施及结果统计分析

4、负责人事档案的管理、保管、员工合同签订;

5、负责公司日常行政后勤事务,办公用品采购、生日会、下午茶等活动组织。

6,优化组织架构及工作流程,制定人事相关管理制度

7,完成上级领导交办的其他工作

最新人力资源专员具体岗位职责4

1. 协助部门经理进行招聘、培训、绩效工作的实施;

2.负责员工合同签订,及入职、转正、岗位调动、离职等手续办理;

3.负责薪资的核算发放,社会保险、公积金办理等薪酬业务的操作、实施;

4.编制各类人事统计报表,及时更新维护员工人事信息系统,负责员工人事档案管理工作。

最新人力资源专员具体岗位职责5

1. 负责分行中小企业条线的团队搭建、人员招募,确保条线人力充足;

2. 开拓招聘渠道,为业务单位提供合理的人才招募建议;

3. 为条线团队提供政策咨询、员工关系管理、人才发展建议;

4. 负责业务条线的员工绩效管理、人才盘点等相关工作;

5. 负责其他主管交办的任务和专案工作。

最新人力资源专员具体岗位职责6

根据公司发展需要,协助公司规划和实施招聘需求。

负责员工合同签订和劳动关系管理

负责人事档案建立和管理工作

负责新入职员工的培训工作

协助总经理内部人员管理以及任务处理

最新人力资源专员具体岗位职责7

1. 负责人事系统维护,入离职信息及时更新和录入;

2. 负责招退工办理和公司人员档案管理,并且每月更新维护相关报表;

3. 根据公司招聘需求,负责基础岗位的招聘流程,包括但不限于发布招聘信息,进行简历筛选,预约面试,跟踪招聘等;

4. 执行人力资源管理各项事务的操作和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;

5. 其他人事经理分配的人事工作。

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