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企业人事行政专员岗位职责内容

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企业人事行政专员需要有极强的责任心和执行力,有良好的沟通能力,熟练掌握常用办公软件;下面是小编整合的企业人事行政专员岗位职责内容,一起来看看吧,肯定对你有所帮助的。

企业人事行政专员岗位职责内容

企业人事行政专员岗位职责内容1

1、根据公司实际情况建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度;

2、执行招聘工作流程,简历筛选,面试邀约等招聘工作;

3、负责新员工入职培训,业务培训,完善培训计划;

4、分析用人成本,提交薪酬福利的计划方案,并提出建设性意见;

5、了解各部门的业务战略和团队运作状况,有效推动绩效考核在公司的落地

6、了解相关的劳动用工等人事政策及法规;

7、办理员工招聘、入职、离职,调岗等手续,签订劳动合同和___协议;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

9、办公用品的采购申请,入库,出库,及领用登记;钥匙管理事宜;

10、公司资质证书申请、年审办理;

11、上级领导交办其他人事行政工作。

企业人事行政专员岗位职责内容2

1、根据公司需要,制定招聘计划;

2、选择和评估制定合适的招聘流程,利用各种招聘渠道为公司引进人才;

3、根据人员需求和招聘计划开展招聘工作,负责发布招聘信息、简历筛选、面试等;

4、完成公司交办的其他工作;

企业人事行政专员岗位职责内容3

1、负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报;

2、负责人事行政部门及人员的管理,组织部门工作,进行合理的工作安排、指导、监督等;

3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理规章制度。

4、员工的入职、转正、休假、调动、升降、离退的审核;

企业人事行政专员岗位职责内容4

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

2、充分利用各种招聘渠道,以满足公司各部门的用人需求;

3、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护;

4、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责,进行初次面试及复试的组织,并根据录用状况进行背景调查。

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作,建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新、录入员工的个人信息和资料,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。

7、根据领导审批的培训实施方案,具体安排企业各项培训工作,如新员工入职培训,对培训效果做出评估报告,总结每次培训经验,以便改进培训工作,提高企业培训工作整体水平。

8、员工活动的策划、组织实施。

9、宿舍,车辆、饭堂管理。

企业人事行政专员岗位职责内容5

1. 负责公司人员的招聘,人才数据库搭建;

2. 人员的入职、离职、转正、异动、调动、晋级等手续办理;

3. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;

4. 员工调休假、请假、日出勤状况统计;

5. 负责对办公用品的申请、发放、管理;

企业人事行政专员岗位职责内容6

1、前台接待接待引见,电话、邮件、信函的收发工作;安排面试。

2、办公室设备、物资管理;办公区域5S管理;

3、办公用品采购与领用管理;

4、员工考勤统计与审核;

5、相关行政费用审核报销工作。

6、公司日常维护及管理

企业人事行政专员岗位职责内容7

1、建立规范化的招聘体系,拟定公司人员招聘计划和招聘方案并组织实施;

2、负责招聘计划的具体执行,开展招聘面试、招聘测评、招聘效果评估等工作;

3、组织开展校园招聘工作,完善校园招聘流程和体系,策划、组织、实施校园活动;

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