招商运营经理岗位的工作职责

　　招商运营经理需要根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。下面是学习啦小编整理的招商运营经理岗位的工作职责。

　　招商运营经理岗位的工作职责1

　　职责：

　　1、直接对渠道部总监负责 ;

　　2、遵守公司和渠道部制定的各项规章制度;

　　3、全面负责所辖区域的业务工作，制定月度、季度和全年计划及实施方案，负责落实和执行，并对结果负责;

　　4、独立或协助完成地级市以上空白市场的渠道建设和经销体系布局，按计划完成销售任务及回款;

　　5、协助辖区经销商终端门店快速建店(协调相关部门店面展示设计、生产发货、施工跟进等)，协助策划开业活动方案等;

　　6、负责指导经销商进行市场开拓、分销拓展、终端运营等一系列工作推进与执行，并独立完成经销商的产品培训和销售指导工作;

　　7、全力配合指导协助地级市以上经销商快速开拓下级经销商，快速建立分销渠道;

　　8、经销商终端门店经营指导，并定期归纳总结成功的营销运营案例，形成可复制的终端营销模式;

　　9、协助经销商洽谈公关辖区内大型工程治理项目，并协调公司支持帮扶部门资源完成治理施工;

　　10、协调渠道部与市场部、内务部、生产部等其它部门的关系;

　　11、定期汇报业务工作情况提交工作总结，及时调整方向，及时提交相关业绩和数据报表;

　　12、定期提交区域内市场分析报告和竞品分析报告，并结合市场现状提出针对性解决方案;

　　13、完成渠道部总监等领导交办的其他工作。

　　14、遵守国家法律法规以及公司管理规定，协助渠道部总监完成公司制定的所辖区域各项销售业绩指标和任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销或工商管理相关专业;

　　2、具有室内空气治理或相关环保产业从业经验者可优先考虑;

　　3、具有敏锐的市场洞察力和判断力，出色的人际交往和社会活动能力，拥有丰富的客户开发与客情关系维护服务经验;

　　4、能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队协作意识强，适应挑战性工作;

　　5、有良好的敬业精神和职业道德操守。

　　招商运营经理岗位的工作职责2

　　职责

　　1.负责统筹区域公司项目运营管理工作，制定项目现场管理规范，监督合同收入情况，审核各项费用支出;

　　2.负责根据公司所要求的招商战略规划，配合区域总经理制定管辖项目的整体招商计划、招商策略和招商方案，并制定招商目标;

　　3.负责引领团队高效推进和实施已制定的招商计划和方案，并完成公司的年度招商目标;

　　4.负责项目运营预算编制及成本控制;

　　5.负责培训团队成员，激发团队战斗力，传递公司企业文化理念;

　　6. 配合品牌部实施品牌活动项目落地工作，并结合项目所在城市给与品牌策略及推广可行性方案;

　　7. 研究行业信息，进行阶段性市场考察，协助拓展部完成所在城市年度拓展指标.

　　任职资格：

　　1.本科以上学历，5年以上工作经验;

　　2.具备较高水平的公共关系处理能力和业务谈判能力;

　　3.工作细致，严谨，具有较强的组织、沟通、协调能力及良好的团队合作精神;

　　4.管理过10人以上工作团队者优先;

　　5.有联合办公空间、商务中心、酒店服务业、商业地产行业等相关工作经验者及创业经历者优先。

　　招商运营经理岗位的工作职责3

　　1.协助店长制定部门年度工作要点，根据要点制定部门月度、季度、年度工作计划和目标并带领员工全力完成区域招商、销售、收费、广告等;

　　2.做好全店经营布局规划和日常异动摊位的招商工作，组织员工参加各类展览会与市场调研，加大对家具建材挖掘力度的同时，积极推动大家居、生活业态品牌资源的储备;

　　3.团队管理工作：监督落实员工的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作;

　　4.做好门店弱势区域及品牌风险预案，确保年度续签工作顺利完成， 做好周、月、季度及年度经营分析，并分析原因提出合理化建议;

　　5.与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定;

　　7.参与店面营销活动方案的讨论与制定，落实活动通知的下发和传达，以及每个活动环节的落实。

　　招商运营经理岗位的工作职责4

　　职责：

　　1、制定招商方案，落实具体招商工作确保入驻率;

　　2、负责项目相关的周边市场调研、分析与政策研究工作;

　　3、开拓创业者资源，顺利推进创业课程等产品的商务拓展工作。

　　4、积极开发客户，建立良好的客户关系，完成公司制定的租赁及回款任务;

　　5、整合当地政府、企业、投资机构等资源为入孵项目服务。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，1年以上联合办公(wework)或创业园招商经验;

　　2、具有敏锐的市场分析能力，和出色的预测、决策能力;

　　3、具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;

　　4、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力;

　　5、思维敏捷，勇于创新，能够适应较大的工作压力;

　　6、具有商业、创业园、产业园招商经验优先;

　　招商运营经理岗位的工作职责5

　　职责：

　　1、依据公司对业态市场的发展战略规划，制定市场中长期发展规划，完善招商运营管理流程及政策;

　　2、市场招商运营业绩指标的制定、分解及实施;

　　3、拟定并组织落实招商政策、招商计划并进行实施，达成招商目标;制定、修订及实施相应的运营计划方案;

　　4、目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等的收集、整理及分析，为招商政策制定提供依据;

　　5、负责商户关系的维护及沟通，处理、协调、解决商户经营方面等相关问题，维护公司利益;

　　6、招商合同、协议的签订及商户资金的跟踪、催收工作。

　　岗位要求：

　　1、 年龄35-55周岁之间，大专及以上学历;

　　2、五年以上农批(蔬菜、果品、水产、副食)市场管理工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;

　　3、有较丰富的农批市场招商运营经验，熟悉大型农产品批发市场招商运营模式;

　　4、有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应接受能力强。