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招商总监岗位的工作职责说明文

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  招商总监需要根据公司需求制订招商计划并组织实施,制定招商政策并优化招商流程。下面是学习啦小编为您精心整理的招商总监岗位的工作职责说明文。

  招商总监岗位的工作职责说明文1

  职责:

  <1>负责业务招商部整体工作的把握和部署;

  <2>负责制定各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划的开展;

  <3>负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;

  <4>负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,提高本部门员工的凝聚力;

  <5>负责整体规划,明确公司的招商定位,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

  <6>负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;

  <7>负责制定、分解市场经营指标,并监督检查完成情况;

  <8>负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈和签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

  <9>负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;

  <10>协调本部门同其他部门之间的工作;

  <11>完成公司总经理交办的其他工作任务。

  任职要求:

  1、 26-45周岁,大专及以上学历,具备管理、市场、营销等相关专业;

  2、 五年以上销售、市场营销管理工作经验,有开发和管理代理商经验;

  3、 具备三年以上净水(直饮水)相关设备行业招商管理经验(优先考虑);

  4、 具有高度的工作热情和责任感;

  5、 具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态,在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

  6、 抗压能力强,适应出差。

  招商总监岗位的工作职责说明文2

  职责:

  1.制定赋能校拓展管理制度及拓展政策,形成拓展手册;

  2.根据行业变化与发展,研究更新拓展模式,带领团队做好拓展渠道建设;

  3.根据赋能服务中心业绩目标分解月、季、年收入的达成

  4.制定其部门年度、季度、月度预算;

  5.负责协调推动公司内外部资源给赋能校区提供培训、运营服务支持。

  任职要求:

  1.本科及以上学历,市场、管理、商务等相关专业;

  2.具备统筹规划能力,目标意识强,商务谈判能力强;

  3.有连锁学校运营经验,能制定并推动标准化运营体系实施;

  4.良好的内外部沟通能力,为人耐心细致、有敬业精神和团队合作精神;

  5.善于发现问题解决问题,超强的执行力,能带领管理团队成员完成任务。

  招商总监岗位的工作职责说明文3

  职责:

  1、负责根据公司制订的销售目标制订个人或团队的销售计划,完成销售指标

  2、负责自主开发、维护中介资源,并能不断引入中介带看机会

  3、负责建立客户跟踪档案,开发、接洽潜在客户,为客户提供有针对性的租赁解决方案,直至与客户谈判、签订租赁意向书、租赁合同

  4、负责收取定金,及时催缴合同应收款,协调运营部门指导客户顺利入驻,将成交客户档案完整移交至运营部门。

  5、配合运营和市场活动进行客户维护及其客户圈层开发,不断提升客户的满意度,促进续约率与老带新指标率

  6、协助项目总监完善档案资料,提交日报,竞品考察与策略分析,建立目标楼宇租户档案,定期提交区域办公市场的分析报告

  7、完成上级领导指定的其他工作。

  任职资格:

  1、从事商业地产租售、教育培训、金融保险等行业业务开拓岗5年以上,有商业办公楼租售经验者优先

  2、对联合办公和商务中心有深刻认识,拥有一定量的中介销售渠道

  3、强烈的目标感和行动力,较强的学习能力和适应、调整能力

  4、能够适应高强度销售工作,并且对自己有晋升要求

  5、人品端正,有良好的职业操守

  6、有一定社群活动能力,沟通能力佳,积极主动,愿意与人交流合作

  招商总监岗位的工作职责说明文4

  职责:

  1、根据公司目标制定集团总体发展计划,负责全国各项目的统筹管理;

  2、指导招商运营部指标的合理分解与实施,做好计划并督促各项节点按时推进;

  3、根据市场动态及公司整体规划,对各项目商家与品类进行适时调整和优化;

  4、推动招商运营管理制度、流程、规范的实施并持续优化改进;

  5、维护与政府、行业管理各职能部门的关系,促进招商运营工作有效开展。

  职位要求:

  1、管理类、营销类专业本科及以上学历;

  2、有大型商业广场、城市综合体项目全面管理经验者优先考虑;

  3、有丰富的招商资源,具备较强的计划、组织、协调和执行能力。

  招商总监岗位的工作职责说明文5

  职责:

  1、围绕公司战略目标,拓宽管辖市场加盟渠道,制定市场拓展计划;

  2、负责市场目标客户的信息资料收集、分析,对客户进行评估;

  3、负责区域内意向客户的拜访和前期的沟通工作,开拓和建立客户资源;

  4、筛选开发优质经销商,充分了解开发商优劣势,进行合作谈判及合同签订;

  5、了解负责区域内的市场情况以及行业动态、竞争品牌情况,掌握最新潮流资讯;

  6、提升加盟客户的销售能力达到共赢的状态;

  7、完成上级领导交代的其他工作。

  任职要求:

  1、20-45岁,大专以上学历,相关经验三年以上;

  2、有家纺、服装、鞋、快消品从业经验优先;

  3、抗压能力强,能接受挑战;

  4、敏捷,勤奋,逻辑思维能力强和优秀的人际关系技巧;

  5、诚信至关重要,注重结果导向性、有独立的、主人翁的心态,适应团队文化;

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