门店行政前台岗位职责
门店行政前台需要负责坐在前台接待来访人员，基本咨询和引见，保持良好的礼貌;负责公司办公室采购，派发登记管理，下面是小编给大家整理的门店行政前台岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
门店行政前台岗位职责11，负责海伦堡5座前台岗日常工作，包括来电来访指引和登记，快递到付等工作，前台物资管理等;
2，负责日常行政采购的物资签收，及时反馈相关流程人员;
3，前台区域环境管理，维护良好前台区域职场环境;
4，前台投诉及突发事件处理，及时响应及反馈;
5，协助处理所在办公楼其他行政事宜;
门店行政前台岗位职责2
1、统筹公司整体行政工作，兼任前台，做好内部“管家”服务。
2、制定各项行政规章制度，及督促、检查制度的贯彻执行。
3、负责公司日常行政事务，包括办公室环境5S管理、固定资产盘点、办公用品管理、工衣管理、信件快递收发、差旅住宿预订、行政费用缴纳报销、公司证件及制度资料保管等。
4、会议会务工作，及组织各项企业文化活动(如早会、员工团建、表彰大会、年会等)。
5、热情接待访客及员工，及时接听前台来电。
6、统计每月考勤表，确保钉钉出勤外勤、请休假数据无误，定期更新员工通讯录。
7、协助招聘人事工作(招聘会工作人员、协助入离职手续办理等)。
8、完成上级交办的其它工作。
门店行政前台岗位职责3
1、负责公司行政后勤工作，如客户接待、物资管理、考勤管理等;
2、协助商务完成合同管理、招投标等工作;
3、协同销售完成售前的部分工作;
4、领导安排的其他工作等。
门店行政前台岗位职责4
1. 负责人员招聘，通过各种渠道为公司寻求合适的人才。
2. 负责做好各类例会的通知及记录。
3. 负责员工考勤管理和纪律监察;并核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工时。
4. 负责建立健全员工的人事档案。
5. 负责公司员工奖惩、入、离、辞等人事手续办理。
6. 负责员工劳务用品的定额购买和计划管理工作。
7. 在行政人事部主管的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。
8. 带领新员工熟知公司的规章制度及上下班时间。
门店行政前台岗位职责5
1、负责前台行政接待相关工作;
2、负责行政物资、办公用品的采购、登记、发放等相关管理工作;
3、负责每月公司员工的考勤管理工作;
4、协助经理开展相关人事工作，包括招聘、入离职手续办理、档案管理等;
5、负责行政费用单据的报销及管理;
6、负责公司各类员工活动、培训的策划及组织工作;
7、协助上级完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作。
门店行政前台岗位职责6
1、负责公司来访人员的接待，电话的接听、信息传达，快递收发;
2、负责职场管理，包括会议室安排、茶歇室使用等;
3、负责办公物资的采购、发放维护管理;
4、监督各项行政制度的执行及落实情况;
5、配合集团完成公司员工出勤记录的提报及汇总;
6、其他相关人事协助工作。
门店行政前台岗位职责7
1、负责日常到访客人的接待，来访登记，前台环境管理;
2、负责员工考勤录入、管理、核算;
3、文具/劳保用品的购置、发放管理;
4、公司办公设备的养护维修;
5、负责人员入离职手续办理，人事变动信息更新管理;
6、负责定期更新公司通讯录、花名册、与其他人事行政数据表格;
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