学习啦>实用范文>办公文秘>岗位职责>

企业人事工作职责

思欣分享

企业人事需要能独立完成基础人事工作和基础行政工作,熟悉劳动法规;思维缜密,责任心强,有职业操守,沟通能力强;下面是小编给大家整理的企业人事工作职责,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。

企业人事工作职责1

1、策划制定公司企业文化活动方案并组织实施,定期组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动;

2、策划全年各节日和季节性的员工活动,活跃员工气氛,增强员工认同感;

3、公司文化建设和推广引领、驱动公司文化发展,激励员工实现自我价值;

4、负责企业内部文化宣传制作,参与创意和设计,编辑企业宣传文案;

5、负责新员工培训的组织与协调工作,企业微信公众号管理;

6、其他上级领导安排的临时性工作。

企业人事工作职责2

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;

4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;

5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

6. 根据公司战略规划企业文化重点工作,全面推动企业文化系体系建设,实施价值观落地;

7. 负责企业文化载体的建设与管理、充分利用各种渠道营造企业文化氛围;

企业人事工作职责3

1、了解、掌握公司的用人需求;

2、负责招聘工作:预约应聘人员,跟进和接待应聘者;

3、负责员工入职手续的办理,员工入职合同的签订手续与管理;

4、负责内部员工档案的建立与管理;

5、管理、维护招聘网站。

6、客户关系维护,定期为客户安排参加公司活动,为客户更新信息以及办理业务。

7、组织团队发展,制定发展战略.

企业人事工作职责4

1.根据部门发展需求,发布招聘岗位信息并收集简历;

2.筛选合适的简历,根据相关要求安排面试;

3.及时跟进面试结果及反馈,协助办理入职手续,确保入职流程顺利完成;

4.和主管学习,协助完成上级共同完成日常工作。

企业人事工作职责5

1、公司员工关系管理,如员工入转调离、钉钉管理、员工档案管理等;

2、公司招聘管理,如各高新技术岗位招聘、面试安排、员工定岗定薪、建立企业人才库等;

3、公司考勤管理,如考勤补缺、休假登记、考勤表等;

4、公司员工关怀管理,如五险一金处理、制度建设与推行等;

5、公司内勤管理,如宿舍、司机车辆、物资采购、办公室管理等;

6、公司行政接待管理,如酒店饭店预订、招待流程物资管理等。

7、完成上级指派的其他工作任务。

企业人事工作职责6

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;

4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;

5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

6、根据公司战略规划企业文化重点工作,全面推动企业文化系体系建设,实施价值观落地;

7、负责企业文化载体的建设与管理、充分利用各种渠道营造企业文化氛围;

企业人事工作职责7

1、主要负责公司人员的招聘、绩效考核、培训管理工作;

2、负责建立公司人力资源档案并及时更新;负责公司企业文化的建设;

3、参与公司管理制度的修订和执行;

4、参与公司活动的策划、组织和执行;

5、负责总经理交代的其他任务;

企业人事工作职责相关文章

公司人事工作职责

企业里人事部主要职责

公司人事部工作职责

企业人力资源部各职员的岗位职责

人事专员岗位职责

公司人力资源岗位职责大全

企业人事部职责内容

公司人事主管岗位职责

人事的主要工作职责

    1006629