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营运副总的职责说明5篇

舒欣分享

  营运副总需要定期巡视市场,了解行业动态,为公司重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。下面是学习啦小编为您精心整理的营运副总的职责说明5篇。

  篇一

  职责:

  1、负责门店的筹备、运营规划、培训等工作;

  2、做好管理门店的人员、设备、食材的配置确保门店正常有序的经营;

  3、全权负责所负责部门门店的经营管理;制定公司全年营销企划工作计划,并分解落实完成;

  4、考核评估并有计划地对员工实行在岗培训,不断提高其业务能力和综合素质;

  5、负责拟订各大节日的营销活动计划报总经理办公室审核,并组织具体实施;

  6、及时妥善处理店中的一切突发事件。

  任职资格:

  1、具有5年以上管理岗位经验;

  2、具有良好的市场营销运作经验,并能有效地策划企业各项商业活动;

  3、精通连锁餐饮业日常运营管理,熟悉品牌运作和市场拓展;

  4、出色的沟通协调能力、社交交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;

  5、具有良好的敬业精神和责任心;对财务预算、成本控制具有极强的管理能力;能够创造良好的经济效益和社会效益。

  篇二

  职责:

  1、全面负责项目的营运管理工作;

  2、组织拟定(修改)营运部年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成;

  3、组织拟定(修改)营运部的基本管理制度和业务流程;

  4、根据市场和商圈的变化,支持协助项目进行经营调整;

  5、营运团队的管理和建设;

  6、配合公司实行目标管理及绩效考评;

  7、审核并执行项目年度预算,并将指标合理进分解、下达各项目并跟进督导进展完成情况;

  8、组织编制营运基本制度和流程,拟定各项管理办法及紧急事件处理程序;

  9、推动各项管理规章、制度、流程执行,并根据实际营运状况进行修改;

  10、负责组织现场监督各项目现场营运工作;

  11、统筹和整合商户、推广、工程等资源支持项目工作,提高工作效率和公司利益最大化;

  12、收集掌握市场信息,对商户经营状况和市场状况进行分析预测,为经营户优化、业态组合管理提供科学的依据;

  13、分析营运结果并提出改进意见;

  14、支持协助市场推广活动方案和措施的落实和协调。

  任职要求:

  1.年龄40周岁以下,大专及以上学历,工商管理、市场营销类专业;

  2.5年以上同行工作经验,3年以上同行业同岗位管理经验;

  3.良好的职业素养, 较强的谈判技巧及抗压能力;

  4. 人际关系及沟通技巧优秀,领导和组织协调能力优秀,分析判断能力优秀;

  5. 知名同行业经验者优先。

  篇三

  职责:

  1、规划公司总体营运战略、设计经营投资预算方案,并负责组织实施。

  2、推进公司营运战略实施、推动营运流程在集团总部及各门店内的执行,实现公司营运目标。

  3、建立、健全集团总部及各门店的营运管理体系,参与制定各门店营运管理制度,并负责培训、推动执行,负责营运体系的建立、运行、优化工作 ;

  4、负责公司新店开业拓展工作,包括但不限于:工程施工、人员配置、物料准备的进度管控,同时做好内部协调以及外部沟通; 保证新店能准时有条不紊的开业;

  5、协调监督下属各门店的工作,确保各个门店工作的正常进展 ;

  6、对所有门店营业额、毛利润负责。

  7、与市场部协作,共同制定营运推广方案,推动营销计划的执行,把控营销推广效果。

  任职资格;

  1、本科以上学历,英语听说读写流利;

  2、8年以上高端餐饮娱乐行业工作经验,3年以上营运管理高级岗位工作经验;有餐饮娱乐集团营运管理工作经验者优先考虑。

  3、有新店开业经验。

  4、优秀的领导力及团队管理能力。

  5、具备:统筹能力、决策能力、沟通能力、良好的数据分析能力、对于突发事件有快速处理的能力。

  6、抗压能力强。

  篇四

  1.按公司年度经营目标与计划要求、有效整合资源,全面负责食材配送现场管理、车辆管理、仓储及品控管理等日常管理工作,保证生产配送有效运营

  2. 负责打造稳定配送团队,管理、指导、监督、培训、考核下属的工作,帮助与达成。

  3. 指导配货、送货、售后服务、质量控制、量具器具管理、线路规划、车辆调度、现场管理和人员管理。

  4. 加强成本控制,将各品种的损耗控制在目标水平内,力争鲜货“零库存”,干货保持安全库存水平,最大限度发挥车辆运输力、人力资源的贡献度。

  5. 指导建立并完善各岗位作业流程与规范,并监督实施。

  6. 组织拟定各品种正常的质量标准及损耗标准,制定有效管制对策措施并实施。

  7. 参与合格供应商资格、监管内部及外协车辆、客户订单等评审工作,对出现问题提出解决措施和整改建议。

  8. 跟进和处理客户质量与投诉,协助市场部做好客户满意度调查,提高客户满意度.

  篇五

  职责:

  1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

  2、负责银行渠道业务开展和营运管理;

  3、负责组建和管理团队的销售业务,确保实现公司既定业务目标;

  4、负责公司各渠道项目的前期拓展,商业谈判,合同签署及参与项目在公司的各项运作,跟进项目进展。

  5、负责公司各银行渠道的销售流程制定,规范市场营销方案的制定和落实。

  6、负责各银行渠道的总行相关部门对接工作,组织产品在银行的上市和销售过程中的各项监督和管理工作。

  7、完成总裁临时授权的其他工作;

  任职资格:

  1、有8年以上工作经验,其中有5年以上同行公司银行渠道业务营运管理工作经验;

  2、形象良好,稳健能干,能接受出差。

  3、有银行资源者也可以优先考虑。

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