应收主管岗位的职责说明
应收主管需要每月出具所负责客户系统的已发货未开票、已开票未回款等应收报表，账龄分析表至应收主管。下面是学习啦小编整理的应收主管岗位的职责说明。
篇一
职责：
1、管理应收账款，出具应收报告;
2、根据发货单及时准确的开票并生成应收凭证，核对出库库存，核对销项税额并对事业部毛利进行分析; 3、按规定时间与文员核对客户账并进行账龄分析;
4、根据事业部签呈审核ERP领用单、费用订单、销退单以及其他特殊情况;
5、统计和处理对账单回收情况，并按要求整理停发差旅费人员统计表;
6、及时的处理其他应收、客户收款退款事项;
7、完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、两年年以上相关应收工作经验;
3、初级会计师，中级会计师及以上优先考虑;
4、精通EXCEL，熟悉用友NC财务软件优先。
篇二
职责：
1、负责应收账款管理制度等规章的修订。
2、负责改进与完善应收模块相关的工作流程
3、负责应收模块核算，保证收入、应收帐款等相关数据的准确性;
4、负责应收帐款日常管理，包括核对、催收、分析、预警
5、负责各项审计业务应收模块资料的提供
6、上级交办的其它工作
任职要求
1、财会相关专业本科以上学历;
2、3年以上制造企业财务工作经验;
3、 熟悉用友财务软件，熟练操作ERP系统及办公软件、良好的EXCEL运用能力;
4、 认真细致，爱岗敬业、责任感强、职业操守好;
5、 良好的沟通协调能力及团队协作能力;
6、良好的独立工作能力及学习能力，并能承担工作压力。
篇三
职责：
1. 负责协助财务共享中心的搭建与实施
2. 负责财务共享中心应收业务小组日常工作管理
3. 负责总部应收账目的审核、协管分公司应收账目的审核
任职要求：
1. 大学本科以上学历，3年以上相关工作经验
2. 大型零售企业财务管理经验应具有应收管理经验，若有财务共享经验佳
3. 工作积极主动，有突出的团队管理经验
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