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专卖店店长的具体职责范围是什么

舒欣分享

  专卖店店长需要按公司对店面的品相要求及陈列手册规定,做好店面陈列工作,保持店面的新颖和变化性。那么专卖店店长的具体职责范围是什么?下面一起和学习啦小编看看吧。

  篇一

  职责

  1、管理店面销售团队,制定销售任务并考核,带领团队、激励团队达成销售目标;

  2、营造良好的购物环境及氛围创造,协助销售经理负责店铺管理;

  3、建立顾客档案,维系老顾客关系,培育顾客忠诚度;

  4、负责做好货品销售、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

  5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。

  任职资格

  1、大专以上学历,市场营销、服装设计等相关专业优先;

  2、3年以上的服装行业店长,或以上级别的管理经验;

  3、目标感强,调整能力强;

  4、具有良好的表达沟通能力和学习能力,能承担一定的工作压力。

  5、身高160以上,形象端庄大方。

  篇二

  职责:

  1. 通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象,

  提高品牌知名度。

  2. 做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销

  用品的摆放整齐、清洁、有序。

  3. 时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的购物环境,

  积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。

  4. 利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买

  愿望,增加专卖店的营业额。收集顾客对货品和专卖店意见、

  5.建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向主管汇报。

  任职要求:

  (1)***,年龄40岁以下,形象气质佳;

  (2)具有两年以上品牌男装店铺管理经验;

  (3)性格开朗、积极向上,懂电脑操作;

  (4)高中及以上学。

  篇三

  1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

  2、监督商品的要货、上货、补货、商品陈列、商品质量和服务质量管理。

  3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

  4、组建团队,对员工进行培训。

  5、有带团经验,1-3年销售经验者优先。

  6、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

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