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员工招聘合同范本

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  员工招聘是企业获得高素质人才的重要途径,员工招聘合同是怎样的呢?以下是在学习啦小编为大家整理的员工招聘合同范文,感谢您的阅读。

  员工招聘合同范文1

  甲 方: 乙 方:

  法定代表人: 身份证号码:

  公司地址: 地址:

  电话: 电话:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,在平等、自愿的基础上,经双方充分协商,乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款:

  一、 合作形式

  乙方作为甲方的业务员,按甲方制定的市场运行模式及要求,在 区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的 业务。

  甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理):

  1、工资:试用期 个月,底薪 元/月,试用后每月指标额 万元,完成当月指标按底薪 元/月,完成不了按底薪 元/月,整年业绩累计完成 万元,则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至 元/月;

  2、提成:业务员自己联系的信息并操作成功了,该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成,不低于 %的按单项收款额的 %提成;公司给业务员提供的信息,业务员操作成功了,该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成,不低于 %的按单项收款额的 %提成。

  二、 双方责任及义务

  (一)甲方责任与义务

  1、按乙方业务开拓需要,提供宣传资料和相关证件。

  2、每周阅览乙方的工作日记,对相应的业务关系或进程进行指导,协助乙方完成业务目标。

  3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。

  4、负责所有生产、包装、运输、检验、售后工作,并承担全部成本和费用。

  5、努力控制、降低产品成本,确保其产品价格适合市场一般需求行情,在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。

  (二)乙方责任与义务

  1、努力开展业务,开拓市场,完成任务目标。

  2、做好工作日记,记录每天的行程与拜访的客户资料,作好次日的行程或工作安排。

  3、遵守公司各项规章制度,维护甲方企业、品牌形象及商标权,不得做出有损公司形象或利益的行为。

  4、严格保密甲方设计方案及生产技术,在业务过程中,对操作项目有保密责任,不得向任何人泄露商业资料,严格执行国家商业机密相关条款,违约者每次将赔偿人民币 万元违约金。

  5、配合甲方按订单规定准时收回货款。

  6、公司提供的设计方案或资料等征得甲方同意后,方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。

  7、业务员招待客户费,应向公司提出申请,未经公司批准的招待费用,由业务员自理。

  8、全程负责与客户订单的业务跟单工作,按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。

  9、巩固老客户,开发新客户,代表个人更代表公司,对客户有礼貌,善待客户的意见与投诉,并及时向公司传递信息,建立良好的客户群体与客户关系。

  10、与甲方正式签署本合同后,在本合同合约期限内,乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作,不得有炒单其它公司的行为,一经发现,甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失。

  11、关爱自己,对自己的人身安全负责。

  三、 工资、提成发放日期:

  工资发放日期为每月 日支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的当月底支付。每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放所有提成的 %,剩余 %作为风险押金,风险押金扣满 元为止。风险押金,合同解除或结束后 个工作日内(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。

  四、生效期及经营期

  聘用时间: 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限届满,如甲乙双方其中任何一方不再续约时,则须于期满前 日以书面形式通知对方终止。终止合同后,乙方不得以甲方的名誉开展任何活动,否则甲方有权追究乙方相关责任,乙方每次将赔偿人民币 万元违约金。

  五、合作合同的终止

  1、乙方违反本协议相关条款,并在收到甲方书面通知后, 天内未能纠正过失。

  2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉,或在承接业务过程中,直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。

  3、乙方私自收取客户款项、回扣等,损害甲方利益,甲方有权立即解除本合同,并移交有关司法机关处理。

  4、任何一方进入最终清算期,无需任何通知,本协议自动终止。

  5、乙方连续 二 个月无任何业绩或者连续 四 不能完成约定指标,甲方有权终止合同。

  六、合同的未尽事宜,以及针对本合同内容的完善,双方可作“补充合同”,“补充合同”与本合同具有同等的法律效力,如果“补充合同”与本合同、多份“补充合同”之间有矛盾之处,时间后的为优先解释顺序;

  七、本合同一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效,各合同本具有同等法律效力。

  甲方(盖章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(签字):________________   身份证号码:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  员工招聘合同范文2

  甲方(公司主管签字):

  甲方电话:

  乙方(应聘业务员签字):

  乙方身份证号:

  本着“平等自愿、协商一致”的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下:

  一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员,甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论),不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

  二、乙方对外的业务往来由个人决定,在与甲方利益不发生冲突的情况下,甲方不得干涉。

  三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更,甲方应及时通知乙方)。

  四、乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。

  五、乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方提供。

  六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必须经过甲方同意,否则视为无效。

  七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 以上协议经双方签字后生效。

  本协议一式三份,甲、乙双方各一份,公司存档一份。

  甲方(盖章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(签字):________________   身份证号码:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  员工招聘合同范文3

  用人单位(全称):

  应聘 员工 姓名:

  1:入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能 成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不 得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为: 急辞职:如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工,则 扣除本员工满月半月工资,不发放出差补助。公司予 以辞职。慢辞职:因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可 提前一个月向公司提交辞职申请,继续工作一个 月待公司招聘到合适人选后,公司予以辞职并发 放当月月工资及出差补助。

  2:工作时间:入公司新员工试用期为 早

  3:试用期间员工底薪月,没有提成奖金以及出差 补助。过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以 及出差补助。出差补助:餐旅费天,车票实销实报(长途客车 及火车) 电话费:月。

  4:业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金,按照当月 完成百分比发放出差费用。如连续3个月未完成月任务, 按照百分比扣除月底薪。完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任 务奖金。

  5:考核制度:

  制定考核表-所有员工对自己每天、每月的工作表现进行 考核,对于完成公司任务,表现良好,无不良违纪记录, 积极向上,考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综 合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。

  6:新老员工必须团结一致,争取获得以上奖项。 员工必须遵守公司制定的规章制度,爱护公司财物,如对公司造成不可挽回的损失,公司保留追究权力。轻者 将按公司要求进行处罚,重者送交公安机关处理。 员工必须本著公司为家,诚实做人,诚信经营为本。努力 为公司创造更高的效益为原则。

  7:服从管理人员的安排,工作积极认真。

  8:本员工无异议,同意以上规定:

  甲方(盖章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(签字):________________   身份证号码:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

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