学习啦>知识大全>方法百科>方法大全>

没工作经验找工作的方法

虹静分享

  在人才市场上,有工作经验的求职者无疑更具竞争力。“成手”总比“新手”好用,许多用人单位更倾向选择有工作经历的大学生。今天,学习啦小编为你带来了没工作经验找工作的方法。

  没工作经验找工作的技巧

  第一招:写好自我评价

  对于没有相关工作经验的求职者来说,要想获得用人单位的青睐,自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结,向用人单位显示出自己的潜力。记住,原则是让用人单位对你留下好印象,相信你有相应的学习能力。

  第二招:优化教育培训经历

  要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验,你应当更着重强调最近的教育与培训,尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计,这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质,它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。

  第三招:准备好求职信

  在发简历的时候,对每个用人单位都要有所准备,准备一封求职信,不要太长,200字就可以。表明你的求职意向,简要的说明你在这个领域有优势,以及你对企业和岗位的了解,以此向主考官说明:你不想占用他很长时间,只是希望他能给你一次机会,通过简历,把你的优势呈现给他,希望他给你一次面谈的机会。

  第四招:尽量使简历完整

  除了工作经验外,应该使自己的简历尽量完整。如果是一个需要形象的岗位,应尽量上传清晰的可以展示出你个人形象的照片。

  大学生没有工作经验如何求职

  你想要什么样的工作?

  认真问一下自己这个问题,自己到底想要什么样的工作。越具体越好,不仅要有职业的划分,还要有行业的划分。比如有人说“我想做销售!”这个还是太宽泛。因为这是一个职业,他涵盖了所有的行业:汽车行业需要销售、房地产行业需要销售、互联网也需要销售。所以,选择喜欢的职业之前,也要选择自己喜欢的行业。在一个行业呆的越久,换行业卷土重来的成本就会越大,应为随着年龄的增长,背负的责任会越来越多,所以一定要选择好自己想从事的行业。

  选择什么样的公司?

  行业和职业确定以后就可以在这个范围内寻找公司了,还是一样,需要更精准的问自己想去哪种类型的公司。姑且就分为大公司和创业型公司吧。

  大公司:门槛较、工资较高,福利较好,工作稳定,很有面子,人际关系复杂,个人发展空间有限。

  创业型公司:门槛较低、工资较低,福利一般,工作不稳定,不太有面子,遇到很多问题和困难,个人成长空间很大。

  以上是粗浅的对比,也是相对而言,大家结合自身情况决定去哪一类型的公司。

  需要明白的是,每一个大公司都是从创业公司走过来的,如果能跟着公司一起成长,那个人的发展也一定是急速上升的。当然,选择创业型公司也会有风险,那就是公司死掉。这个需要自己去判断和权衡。

  简历

  关于如何写简历的方法有很多,大家也很容易搜索到,都可以学习和参考。我想说的是:怎么跟别人不一样。

  怎么跟别人不一样

  你的自我评价里面是否写的还是“善于沟通、爱学习、注重团队文化、性格开朗”等等等等的通用词汇?如果所有的人都是这么写的,你是面试官的话你还会看吗?如果都一样,这个自我评价还有存在的必要吗?机会来了!你可以在这里展现跟别人不一样的地方!见过有人自我评价里写“文能提笔安天下,武能上马定乾坤”暂不说这样写好与不好,但他至少让我记住了,而且印象很深刻。

  深刻理解你简历上所写的每一个词汇

  见过很多面试的朋友,简历中都提到过团队文化的词汇。

  我问:“你是怎么理解团队文化的?”

  答曰:“相互帮助,团结,把事情做好,多举办文化活动”诸如此类的回答。

  这不是团队文化,而是团队存在的基本条件,要不然就称不上市团队。

  举个例子,老板3个月不给你发工资,你还会留在这个公司吗?半年呢?如果你会留下!那么导致你留下的原因就是这个公司的团队文化!

  团队文化在遇到困难逆境的时候是绽放光芒的,是一种强大的力量。

  面试态度和细节

  我们公司也在做招聘,我就把我认为需要注意的地方写出来吧。

  我们收到过很多简历,我们公司人力资源的同事打电话通知面试,在电话里得到过如下问题

  “你们是哪个公司?”

  “你们公司是做什么的”

  “你们公司在哪?怎么到你们公司啊?”

  “你们的工资多少?”

  有的约好面试时间,过了面试时间还没有到,打电话过去问情况,得到的回答是“太远了,不去了”“改天行吗?今天突然有点事”

  这些问题很能反映一个人的态度,所以,即使你的简历很漂亮,态度不好,一样是被淘汰的对象。当然,前提是他们找工作是盲目的,没有按照第一条和第二条去做。所以希望大家认定自己选择的公司以后,一定要重视起来,有时候重视是相互的。

  环境是一剂慢药

  这里说的环境指的不是硬件环境,而是软环境,比如是积极的还是消极的?积极的环境能够帮助自己快速的成长。比如你可以提出你所有的想法,哪怕是不切实际的;比如公司设有各种奖励鼓励大家的创新、学习、娱乐等;比如大家都帮你改正你身上的缺点等等。

  如果你也能遇到这样的环境,一定要加倍珍惜。

  注意事项

  随着人口的挣多,退休年龄的延长,越来越多的人找不着工作,但是找工作一定要抱着平常心,不可急于一时,要在日常的生活中努力学习提高自己。
猜您感兴趣:

1.让HR最容易接受的跳槽理由

2.一个资深HR的面试建议

3.面试被拒不一定是你的原因

4.让你开会显得厉害的方法

5.公司人力资源管理制度范本

6.面试时问你工资要求怎么说

7.人力资源培训学习心得体会

    3563290