党代表选举工作报告

　　党代会换届选举工作是十分重要的，做好这一个工作需要我们及时的对其进行细致的总结，客观的总结。以下是学习啦小编为你整理的党代表选举工作报告，希望大家喜欢!

　　党代表选举工作报告(一)

　　县在今年一季度的乡镇党委换届选举工作中精心筹备，认真组织，截止5月16日，全县19个乡镇党委按照的统一部署，圆满完成换届选举工作，提名的133名乡镇党委委员候选人全部高票当选，实现了组织意图和党员意愿的完全统一。为了确保全县乡镇党委换届选举工作的圆满成功，望城从今年元月开始启动乡镇党委换届工作。

　　一是精心组织考察。

　　元月中上旬，抽调精干力量，集中进行培训后，派出三个考察组，按照考察预告、考察动员、述职测评和定岗民主推荐、述职竞岗推优、个别座谈、综合整理6个环节，对19个乡镇的领导班子及成员进行全面的组织考察，广泛听取基层党员群众对原班子成员和优秀后备干部的评价，并请县纪委同志全程参与，加强对干部考察工作的监督。组织部还广泛听取干部监督工作联席会议成员单位的意见，并集中在2月中旬专门征求联系各乡镇和联系分管各线工作的县级领导的意见，听取他们对所联系或分管的单位班子成员一年来工作任务完成情况、个人履职情况介绍，以及对班子调整配备的意见和建议等。

　　二是科学调配班子。

　　充分运用班子考察测评、推荐的结果，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，严格按照上级有关乡镇换届的规定和文件精神，合理设置领导职数、搭配领导班子结构：对组织考察中民主测评满意率低于7，或者考核等次为称职-、基本称职、不称职的班子成员，实行降职(免职);对定岗推荐得票明显滞后的原班子成员，不提名进入新的领导班子;对年满52周岁的乡镇和县直单位党政领导干部，一律改任非领导职务;对未到改非年龄但在49岁以上的原乡镇党委班子成员，原则上不提名进入新的党委班子;对在同一单位连续任副职7年以上的领导干部进行交流;对在同一单位担任正职时间较长、根据工作实际或性格特质需要交流的，一律进行调整或交流。4月下旬，采用会“电子票决”的方式，集中调整科局级干部261名，涉及乡镇领导干部175人。由于前期组织考察和干部调整方案酝酿过程细致周到、操作程序公开公正，这次干部调整工作得到了广大干部和人民群众的认可、接受，涉及的261名干部思想稳定，反映良好，在短短2天之内就全部到岗履职(提拔任职需公示的干部公示期后到岗任职)，有效地保证了工作的连续性和干部队伍以及基层的稳定。

　　三是加强工作指导。

　　3月初，召开乡镇党委换届选举工作会议，对换届选举工作作出专门部署，下发《关于乡镇党委换届选举工作有关问题的通知》、《乡镇党委换届选举工作实施细则》等文件，并建立乡镇党委换届工作重大事项周报告制度，要求各乡镇党委每周一次报告换届工作的进展情况和动态。还成立乡镇党委换届选举工作领导小组，并从组织部、县纪委和相关县直单位抽调精干人员，向各乡镇派出指导组，由各联点的党员县级领导任组长，加强对所联系乡镇的党委换届选举工作的指导和督促。各乡镇党委也成立相应的领导机构，科学安排，周密部署。派驻各乡镇的指导组在联点县级领导的带领下，3月初开始下到联系的各乡镇，指导、督查乡镇党委换届工作。书记、党群副书记、组织部长等主要领导从3月初开始，对全县19个乡镇的党委换届工作逐一进行调研、指导和督查。

　　四是严肃换届纪律。

　　下发文件对乡镇党委换届选举工作纪律提出明确要求，县纪委、监察局还下发了《关于严肃纪律确保乡镇党委换届选举工作顺利进行的通知》，进一步细化乡镇党委换届选举的政治纪律、干部调配纪律、选举纪律和财经纪律等，并设立乡镇党委换届选举工作举报电话。

　　五是严格工作程序。

　　全县乡镇党委换届选举工作分宣传发动研究部署、代表选举会议筹备、召开会议正式选举三个阶段统一进行，制定了《乡镇党委换届选举工作实施细则》和统一的会议议程和大会日程安排表，制作了《乡镇党委换届选举工作流程图》，并针对直接选举试点单位的实际情况，单独制定具体详细的实施办法。联系乡镇的各指导组根据的统一安排，对换届选举工作的每个细节进行把关，确保换届选举工作程序规范、操作合法。

　　根据统一安排，该县从3月23日东城镇全体党员直接选举党委领导班子试点工作开始，在短短时间内完成19个乡镇党委的集中换届选举，圆满完成了工作任务。

　　党代表选举工作报告(二)

　　根据《中共****关于做好2015年乡镇换届工作的通知》和省、组织部的要求，结合我区实际，区委研究决定在****镇先行进行乡镇党委换届选举工作试点，为全区其他乡镇党委换届选举工作提供经验。经过各方共同努力，2015年4月26日，中共****镇第十次代表大会顺利召开，并成功选举产生了新一届镇党委和纪委班子，圆满完成了我区乡镇党委换届选举试点工作。现将试点工作情况总结如下：

　　一、主要做法

　　1、加强领导。****镇党委换届选举工作，不仅关系到****镇党委、纪委班子的平稳过度，为****今后五年发展奠定基础，还关系到为新形势下乡镇党委换届选举工作积累新经验，推进全区第三季度开展的整个面上选举工作顺利开展。为此，区委对换届选举试点工作高度重视，书记办公会、区委会专门听取了乡镇党委换届选举试点工作准备情况汇报，、区委书记俞流传，区委副书记顾汤华，区委、组织部长蓝跃军等区委领导都对试点工作提出了明确的要求，每到关键环节，区委领导亲自到****指导工作，解决困难。区委组织部按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，在广泛征求上级组织部门、相关部门单位和****镇党委意见，反复论证的基础上，制订了具有较强针对性、指导性和操作性的换届选举试点工作方案。

　　2、健全机构。为加强对换届选举工作的业务指导和协调，区委成立了乡镇党委换届选举试点工作指导组，由区委组织部常务副部长姜能同志任组长，抽调纪检、组织、宣传等部门同志为指导组成员，着重抓好党代表的产生、候选人的产生以及组织好大会三个关键环节，严把程序关、结构关、素质关、职数关、计生和综合治理关等“五关”。****镇党委把换届选举工作作为重中之重的工作来抓，也成立了换届选举工作领导小组，由镇党委书记******同志任组长，党委副书记****、******同志任副组长，全体党委委员为成员，并成立了办事机构，负责换届选举的日常工作。各党支部也专门成立了镇党委换届选举工作机构，层层落实责任，确保换届选举的各项工作、各个程序都有人负责。

　　3、规范程序。****镇党委换届选举试点工作从2015年4月1日开始，共分为组织准备、代表选举、召开党代会和总结等四个阶段进行，区委组织部在试点工作方案中对各个阶段的时间、程序和任务都提出了明确的要求，使换届选举试点工作始终严格按照《干部任用条例》、《****省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》等规定选拔使用干部，按照《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的有关规定，选好党代表、开好党代会，确保换届选举的各道程序和每个环节要严格按照有关法律法规和政策执行。

　　4、完善制度。加强党委建设，制度建设是根本。代表大会审议通过了《关于建立健全****镇党员代表大会代表活动制度的决定》，通过代表联系群众制度、代表视察制度、重大决策征询代表意见制度、重大情况通报制度等四项规章制度，完善党员代表大会制度，促进党代表活动的经常化和规范化，发挥党代表作用。党委第一次全体会议讨论通过了新的党委议事规则，明确了镇党委议事的原则要求、议事内容、议事程序和议事纪律等，为贯彻“集体领导、个人分工”原则，保证镇党委科学决策、民主决策、依法决策，提高镇党委的领导水平和执政能力，推进党委自身规范化建设提供制度保证。

　　5、严肃纪律。区纪委、区委组织部及时转发了省纪委、组织部《关于在市县乡领导班子换届工作中严肃组织人事纪律的通知》(**组[215]11号)，重申了换届选举工作中的“十个不准”的纪律要求。相关干部能够正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，保证了换届选举工作中思想不散、秩序不乱、工作不断。

　　二、几个创新

　　此次乡镇党委换届选举试点工作，在党代表选举、党委委员候选人产生、党代会召开形式等三个重点环节进行了探索创新，取得了初步成效。

　　一是创新党代表的选举产生环节。选举好出席党代会的代表，是开好党代会、保证换届选举试点工作成功的重要基础。在此次试点工作中，首次采取了“两推两评一选”选举方式产生党代表，即通过党组织和党员群众推荐，党员大会民主测评和支委会全面考评，各支部召开党员大会差额选举产生党代表。根据名额确定原则和名额分配办法，****镇23个党支部，431名正式党员通过“两推两评一选”选举方式产生的49名党代表，不仅具有良好的群众基础和广泛的代表性，而且结构优化、合理，其中女代表14名，占28.6%，镇村企事业单位干部代表25名，占51.2%，占48.98%，45周岁以下代表28名，占57.14%，高中(中专)以上文化程度代表22名，占44.9%，符合提出的“乡镇、村、经济组织、社会组织的党员干部代表的比例不超过6%，年龄45岁以下的党员代表的比例不少于5%，妇女和少数民族党员代表的比例，一般不少于本乡镇妇女、少数民族党员占党员总数的比例”的要求(****镇女党员比例约为13.2%，无少数民族党员)。

　　二是创新党委委员候选人提名环节。提出组织认可、党员满意、群众放心的党委委员候选人，是保证大会选举成功的重要前提。在严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《****省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》等有关规定，在组织好届末考察和民主测评的基础上，坚持走群众路线，积极稳妥地扩大党内民主，改进党委委员候选人提名方式，进一步扩大党员在候选人提名过程中的民主权利。在镇党委委员、纪委委员候选人的产生环节上，采取了全镇党员民主推荐和组织全额定向推荐相结合，上下联动，最后由广大党代表民主酝酿、大会主席团最终确定的方式，确定了9名党委委员候选人(其中差额2名)，4名纪委委员候选人(其中差额1名)。

　　三是创新召开党代会环节。召开党代会，是一项综合性、计划性和程序性都较强的工作，是检验整个试点工作成功于否的重要标准。从大会日程的编排到会务工作的准备，从两次全体代表大会到四次主席团会议，从代表审议报告和决议决定到大会选举产生党委委员和纪委委员，每一个环节、每一道程序都经过了反复地论证和修改完善，既符合了《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的有关规定，又突出了自身特色和创新亮点。在大会选举过程中，12名镇党委委员、纪委委员候选人(其中一人为交叉提名)通过上台亮相、自我介绍和表态发言的形式，接受代表的选择，从而进一步激发镇党委、纪委班子的责任心，也利于今后工作中自觉接受代表的监督。

　　三、几点体会

　　一是要坚持组织意图与党员意愿相结合。无论在党代表的产生，还是党委、纪委委员的提名，都要充分体现这一原则。在“两推”产生党代表候选人初步人选的过程中，既有党组织推荐的初步人选，也有党员推荐的初步人选，最后召开党员大会选举产生党代表;在党委委员候选人的提名过程中，由全镇党员公推提名候选人，镇党委发放《党委委员候选人提名推荐表》355份，收回推荐表355张，收回率达到1%，没有外出的党员全部参加了提名推荐。推荐表由区委组织部负责统计，纪委现场监督。党员民主推荐的结果，作为组织推荐和大会主席团最终确定党委委员候选人的重要依据。从而切实保障了党员的民主权利，实现了组织意图与党员意愿的有机结合。

　　二是要坚持扩大党内民主与扩大群众参与相结合。党委换届选举，不仅是党员政治生活中的一件大事，同时也是人民群众政治生活中的一件大事。在试点工作中，既坚持扩大党内民主原则，又坚持扩大群众参与原则。在“两推两评一选”办法的制定上，就专门设置了党员、村民(群众)代表推荐党代表候选人的环节，各选举单位召开全体党员和村民(群众)代表会议，由全体党员和村民(群众)代表采取无记名投票方式推选，根据得票多少按照1：3的比例确定代表候选人初步人选，在推选票数的统计中，一视同仁，不区分村民(群众)代表的推选票和党员的推选票。在党代表候选人产生以后，及时将候选人名单进行了公示，接受各方面的监督。这些都让人民群众直接参与到了党委的换届选举工作中来，极大的激发了人民群众的积极性。

　　三是要坚持依章办事和精简高效相结合。在坚持依章办事，严格按照有关法律法规和政策执行的同时，还要精简高效地编排试点工作方案，一环紧扣一环，整个试点工作从4月初开始，到4月底结束，不到一个月时间。党代会也只利用了半天时间就顺利完成了各项任务。精简高效地开展试点工作，过细的筹备工作和科学地安排时间是前提。为了提高工作效率，镇党委提前向各党支部和代表送发了党委、纪委两个工作报告(征求意见稿)和需要审议的制度，提高代表讨论和审议的针对性;专门制订了《“两推两评一选”操作办法》和操作流程，并组织联村干部和各支部负责人进行了学习和培训;各支部组织党员和代表对党章、有关条例规定特别是试点中实行的新方式新方法进行了学习;区委指导组的同志也蹲点到镇到村，具体指导工作，镇干部驻村指导，及时了解掌握了选举工作中出现的新情况新问题。

　　四是要坚持换届选举工作与其他工作相结合。把换届工作与先进性教育活动紧密结合起来，把先进性教育的成效体现在换届工作之中，广大党员以对党对人民高度负责的精神，正确行使党员的民主权利，选出了党性坚强、信念坚定、思想进步、公道正派、清正廉洁的代表;把换届工作与社会主义荣辱观教育结合起来，把选代表和选镇党委、纪委班子的过程，作为党员带头实践社会主义荣辱观的重要形式;把换届工作与推进追赶发展结合起来，广大代表都讲政治、顾大局、守纪律，以高度的政治责任感，顺利选举产生了新一届党委班子和纪委班子，圆满完成了换届选举试点工作。

　　党代表选举工作报告(三)

　　尊敬的，各位领导：

　　自3月21日衡阳县关于乡镇党委换届工作动员部署会议召开以来，在市、县两级指导督导组的指导下，我镇党委迅速行动，全面部署，各项工作紧张有序的开展。现将前期工作开展情况和镇党代会的前期准备工作简要报告如下：

　　一、前期工作开展情况

　　一是广泛宣传，在前期宣传的基础上，我镇增做横幅30余条，在衡角公路沿线和各人口密集地县进行悬挂。各党支部制作安装了党代表换届选举公开栏，组织党员学习和讨论换届选举公开信，在全镇掀起了换届选举工作的热潮。

　　二是严格换届选举纪律。以支部为单位，组织全体党员观看了电教片，《不可逾越的底线—衡阳409案警示录》和《镜鉴—衡阳、南充两地换届选举案件警示录》。在每一次党员大会开始之前又重新组织学习了《中纪委和中组部关于换届选举的九个严禁九个一律》，镇党委制定的“六个严禁”也在每一次党员大会开始之前进行宣读，全体党员重新签订了换届选举承诺书，为换届选举风清气正营造了良好的氛围。

　　三是严格换届选举程序。镇成立了换届选举领导小组，并向各选县派驻了换届选举指导督导组，各支部严格按照党员推荐、群众推荐、党员选举的程序，选举产生党代表。在每一次推荐和选举时，镇指导督导组成员都全部到场，全程参与，保证了整个换届选举过程严格按照相关法律法规要求，做到了程序一个不减，步骤一个不省。

　　四是严格代表资格审查。在各支部两推结束之后，镇党委组织了10个考察组，到各个支部县进行资格考察，采取个别谈话的方式，广泛听取支部党员和群众意见，严查代表候选人预备人选的任职资格，尤其是严把计生和公安关，共排查出90年以来违反计生政策的预备人选27人，违反治安条例的预备人选2人，全部进行了替换。充分保证了党代表队伍的纯洁性和高素质。

　　截止4月25日，我镇各支部的“两推一选”选举产生镇党代表的工作已全部完成，共选举产生镇党代表101人，其中镇村两级干部58人，专业技术人员12人，一线的工人农民，非公经济组织带头人31人，女性15人，70后以下代表50人。符合党代会代表结构比例，可以正式召开党代会。

　　二、镇第十三次党代会准备情况

　　经镇党委研究，我镇第十三次党代会定于4月28日，也就是后天正式召开，为确保党代会的顺利召开，镇党委做了大量的前期工作

　　一是成立了大会筹备领导小组，由石书记亲自担任组长，下设秘书组、组织组、会务组、保卫组、后勤保障组等5个小组，每个小组都安排的具体的工作任务，由党政领导担任小组长，各负其责。

　　二是划分了代表团，全镇101名代表划分为8个代表团，每个代表团指定了牵头负责人，并安排了镇机关干部担任代表团工作人员，负责对代表团的会议讨论全程服务。

　　三是向上级党委报送了关于《金溪镇新一届党委班子和纪委班子组成人员的请示《，和关于《新进入班子成员的考察人员的名单》，并向报送了《关于召开镇第十三次党代会的请示》。

　　四是各项会务准备已经接近尾声，大会秘书组和组织组负责的各项会议所需文字材料已经全部准备好，正在进行最后的校正和装袋，会场准备将在明天完成。

　　经过前期的各项工作，金溪镇第十三次党代会召开的条件的成熟，可以在28日按期开会。

　　汇报完毕!

　　金溪镇人民政府

　　年4月26日