2018年国家规定的休假天数计算方法
年休假的天数是有计算方法的，休假的时间长短都不是固定的，不同的工龄有不同的休假时间，以下是学习啦小编为你整理的2018年国家规定的休假天数计算方法相关资料，希望大家喜欢!
国家规定休假天数计算方法
1、累计算
根据国务院《职工带薪年休假条例》，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步明确， 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
比如北京李先生在甲单位工作了8年，跳到乙单位工作了3年，那么他的累计工作时间就是11年，他在乙单位的年休假天数，就按11年计算。”
2、打折算
(1)对于刚跳槽到新单位的劳动者第一年的年休假天数，《企业职工带薪年休假实施办法》规定，劳动者新进用人单位，且连续工作满12个月以上的，当年的年休假的天数，按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
这一规定，在保障了劳动者权益的前提下，也兼顾了用人单位的利益。这里的日历天数，从每年的1月1日至12月31日计算。折算方法为：当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数。
比如前面提到的李先生在甲单位干满了8年，是今年8月1日跳到乙单位工作的，那么他今年在乙单位剩余的“日历天数”为153天。按累计工作时间算，工作已满10年，年休假天数应为10天。那么今年他的年休假天数应为153÷365×10天=4.2天。由于0.2天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天数是4天。从在新单位工作的第二年起，李先生在乙单位的休假天数就按第一种累计算了。
(2)单位跟员工解除劳动合同了，但是当年的年休假还没享受到，年休假怎么算?
对此，《办法》规定，用人单位与职工解除或终止劳动合同时，当年未安排职工休满应休年休假的，应按职工当年已工作时间，折算应休未休的年休假天数，并支付“未休年休假工资报酬”，但折算后不足1整天的部分，不支付未休年休假工资报酬。单位当年已安排年休假的，多于折算应休年休假的天数不扣回。
这里确定的折算方法为：当年度在本单位已过日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
关于国家对年休假的规定
《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，与此同时施行的还又一部重要行政法规，即《职工带薪年休假条例》，是国务院以第514号令发布的。从此我国职工就享有带薪年休假的权利，相应也就成为用人单位的义务。
职工带薪年休假也简称年休假，职工享受年休假期间，工资收入与正常工作期间一样，不受休假影响。其中“年”是指公历年度，如2008年度等。“职工”不仅指企业职工，也包括机关、事业单位工作人员。只是两者在计算年休假天数和相应的加班费上略有不同。下面只介绍企业职工带薪年休假。
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。
如果用人单位不安排年休假，应征得职工本人同意，如果职工不同意，用人单位必须安排年休假。
如果用人单位不安排年休假，职工本人也同意的，用人单位必须向职工支付年休假工资报酬，标准是职工日工资的300%，该300%工资报酬不包括职工正常工资。当然职工如书面声明放弃此300%工资报酬的亦应可以。
用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行。
休假时间出游必备衣物
1-日常搭配3-5套
2-泳衣泳裤(泳镜/浮潜用具)
3-防晒服
4-反季衣物
5-内衣
6-帽子
7-鞋(休闲鞋，旅游鞋，拖鞋，涉水鞋)
小编分析：
1-日常搭配3-5套：其实这是一个正常的数字啦，但是一般爱臭美的女孩估计带十多套的都有，那么别忘了给你的家人还有另一半也带上几套搭配的衣服，长衣长袖需要有一套，因为有的景区涉及到礼仪啊信仰啊会要求穿长衣长袖进入或用餐，当然要看你的旅行目的地是什么季节哦，如果跟你出发地是反季的话，那就很麻烦的，我可是经历过在北京飘着雪花，坐上了飞机，下了以后是38度高温，当场热傻，虽然已经想到这种情况，但还是受不鸟~~~~额，所以这种情况你要在机场换上到达目的地季节的衣服，免的被冻傻或者热傻!
2-泳衣泳裤：男生的泳裤带两条就行(万一有一条破掉也是醉醉的)，女孩的泳衣看自己的臭美程度啦，一般都是要带好几身吧，比基尼啊分身的连身的蕾丝的碎花的种种~~看你喜欢啦!(泳镜和浮潜三宝也在这里一起说了吧，去海岛的朋友要记得带)
3-防晒服:这个适用于目的地是海岛和夏天的情况，一般海边的太阳是最毒的，你根本不觉得什么，回到酒店就掉层皮，一定要穿防晒服。
4-反季衣物：这个就是刚才提到的尴尬情况，所以带着一身反季的衣服放在双肩包里带上飞机，在机场换好应季的衣服再出机场，保护自己别感冒别热伤风!
5-内衣：男生的内裤不知道你们都怎么换的~~~如果真有一个月不换的请忽略，个人卫生还是要注意哦~所以呢，带至少三套内衣裤换洗，我感觉外面哪哪都不干净~所以一定要换洗啊。
6-帽子：这里帽子有两个功能，一个是遮阳或者保暖，一个就是臭美臭美臭美，去冷的地方带毛帽子，去海边带草帽，可以多买几顶照相!很轻不占分量的。
7-鞋(休闲鞋，旅游鞋，拖鞋，涉水鞋)：女孩就不用多说啦，肯定是带一堆好看的鞋，但这里有几种鞋是必须要带的，首先一双舒服不累脚的运动鞋是必备的，出去玩每天基本上都是在走，穿别的可不行，休闲鞋就是搭配衣服的自行选择，拖鞋，如果你的航班是夜航需要飞很长时间，那么带一双拖鞋上飞机是必须的，要不然你的脚会捂一宿~~这酸爽难以想像，酒店的拖鞋一般再好我也不穿~~~都是穿自己带的，涉水鞋就是能趟水的，如果你的行程里有去泥泞的地方，或是需要下水但不脱鞋的情况就要带一双，涉水鞋一般都是速干的，很方便。
猜你喜欢：
上一篇：2018年国家规定的休假天数通知
