中国法定休假日规定有哪些
中国的法律规定，劳动者是享受休息休假的权利的，其中法定的休假日就是所有人关心的，那中国都规定有哪些休假日?以下是学习啦小编为你整理的中国法定的休假日相关资料，希望大家喜欢!
中国法定的休假日
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
三、清明节：4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天，4月8日(星期日)上班。
四、劳动节：4月29日至5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)上班。
五、端午节：6月16日至6月18日放假，共3天，与周末连休。
六、中秋节：9月22日至9月24日放假，共3天，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29号(星期六)、9月30号(星期天)上班。
法定休假日上班的规定
根据《劳动法》第四十四条的规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。
此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
法定休假日出游好去处
四川丹巴梨花村
四川丹巴藏寨曾被《中国国家地理》评为“中国最美的乡村”第一名。有“千碉之国”、“美人谷”的美称。被誉为“东方金字塔”的古碉群，是嘉绒藏区灿烂文化的象征和悠久历史的见证。每年的三四月，丹巴大地已经萌发出淡淡的春意，树树梨花如漫天飞雪，绽放在大渡河畔的河谷山野上。古诗里面的“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”，洒落在了那一片土地上，将是怎样秀美的一幅画面。
河南洛阳牡丹花
诗人笔下的洛阳花市。“酒美春浓花世界，得意人人千万态。”这是欧阳修在洛阳牡丹花开时节写下的著名诗句。位于洛阳白马寺对面，盛唐建筑风格，山水园林景观，汇天下牡丹精品，聚四季名卉于一园，规模宏大，品种齐全，是牡丹观光、旅游、休闲的最理想去处。牡丹观赏区使您真正的领略到“花如海、人如潮”、天下真花独牡丹”那壮丽的花王风采。
新疆伊犁野杏林
伊犁新源县吐尔根乡，是一片中世纪遗留最大的原始野杏林，或集中或散落及斯河北岸，距218国道3公里处，占地有3万多亩，是我国野杏林集中地之一。到山梁放眼望去，杏树遍坡，千株万棵，枝根相接，人入其中，隔数尺而只闻其声不见其影。四月初来此，但见花云花雨，粉枝，香风漫漫，置身其中，如蹈花山花海，恍入仙境。
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