肾炎孕妇规定要怀孕多久休假
有的女性怀孕是有一定负担的，就像肾炎的孕妇，因此他们需要提前休假，那规定是要怀孕多久能休呢?以下是学习啦小编为你整理的肾炎孕妇规定休假的时间相关资料，希望大家喜欢!
肾炎孕妇规定休假的时间
劳动法第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
第一是产前假。
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第二种情况是女职工怀孕后确因身体原因需要保胎。
它的请假前提是，经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请。对于这种保胎假，单位必须批准，保胎假期间工资待遇按病假情况进行操作。
第三种情况是，女职工关心胎儿发育情况，怀孕后要求在家休息保胎的。
对于这种保胎假，单位拥有自主权，可批可不批。
孕妇休保胎假，用人单位应根据《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保护法》的相关规定，按照医院出具的病假条给孕妇准许“保胎假”。
孕妇休假期间的待遇
1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
3、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
5、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
肾炎孕妇的注意事项
—、做好检查
每一次产前检验都要察视浮肿、体重增长情况，测血压，检验尿蛋白等。仅有大批蛋白尿而不伴有血压增高者，孕期加强保健，精心监护，妊娠结局普通是良好的。
二、做好预防工作
慢性肾炎孕妇，如有水肿、血压降低，应严厉约束食盐摄入量，确保休息，补充蛋白质和人体必需氨基酸，纠正低蛋白血症。如有血压降低，应选用对肾血流量无影响的降压药物，如硝苯吡啶、开搏通等。要防止运用对肾脏有损伤的药物，如庆大霉素、链霉素、卡那霉素、磺胺类药、阿司匹林等。
肾病专家提醒：有些肾炎病人，如慢性躲藏型肾炎、轻度肾病型，仅有大批蛋白尿，无高血压，无肾功用减退者，在紧密医疗监护察看下可允许妊娠。这些病人必需活期检验尿常规、测血压、查肾功用，特别在妊娠后期应每周查 2 次尿常规，每天丈量血压，每 1- 2 周查一次肾功用。假定有尿蛋白大批增长、血压清楚降低趋向，肾功用有减退，应及时中止妊娠。
还需要说明的是：假如已经确认是慢性肾炎，一次妊娠后最佳做绝育手术。即使第一胎不幸夭折，也不用冒险再次怀孕。临床已经证明，每怀孕一次，都会使肾炎病情加重，而延伸患者的寿命。
最后，肾病专家指出，对于慢性肾炎只有规范治疗，把病情进行有效控制，慢性肾炎的怀孕结婚问题就不再是一个难题。所以，那些饱受肾病折磨的患者，您别丧失了治疗的信心，相信您坚持下来，一定会康复的。
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