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成都周末2.5天休假模式有没有实施

俏霞分享

  周末2.5天休假模式的城市已经有10个省份出台正式的意见了,那成都有没有实行呢?是什么时候开始实行的?以下是学习啦小编为你整理的成都周末2.5天休假模式有没有实施相关资料,希望大家喜欢!

  成都2.5天休假模式是否实施

  四川暂不实施2.5天短假

  2.5天休假的方案提出后,有统计数据表明83%的受访者支持实施2.5天休假模式,而且对于大部分受访者来说,如果真的可以实现2.5天休假,多数人愿意选择陪伴家人、出游、休养生息等方式。

  当“2.5天休假”来临

  在当前经济下行压力加大的背景下,政府创新“周五下午+周末”等休假方式,可谓一举多得。

  一方面,将释放周末旅游休闲的消费活力,扩大内需的同时推动旅游产业发展和经济结构转型升级;另一方面,将丰富百姓的休假方式,使休假计划多样化、立体化,有效缓解“黄金周”变“黄金粥”的出行压力,提升百姓幸福指数。

  据计算,根据现行的休假制度,我国民众每年最多可以休假131天,如果落实“2.5天休假”模式的话,将意味着我们每年将有三分之一的时间都处于休假状态。

  成都公司试行2.5天休假模式

  日前国务院颁布的《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》规定:“有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。”近日,国务院发文鼓励弹性作息,有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

  上述信息一出,在四川今日传媒集团公司便“立竿见影”,该公司在8月12日召开员工代表大会讨论2.5天休假制度,最后获得全票通过。 该公司打算实行2.5天休假制度的想法由来已久,根据公司实际情况,大部分员工在周五下午的业务活动基本上是“空档”。 在周五下午的时间,公司的大部分员工在拜访客户时,会出现客户不在的情况,往往就回到公司做些后勤、统一开会等工作。

  8月13日,今日传媒集团公司正式在公司内部贴出了告示,从8月14日起到10月31日试行2.5天休假制度。告示还提出:请各部门认真执行,不得延误工作。 除了两天周末的休息时间之外,又多了半天的时间,作为女孩子可以去逛逛街,也可以陪陪家人,公司员工表示这是一件令人高兴的事情。同时,实行2.5天休假制度公司将节约水电、行政等成本开支。

  不过,今日传媒集团公司2.5天休假可有预设的前提。“任务不降反增这是我们的核心要求”,公司各部门目标业绩必须上升5%,不然公司将面临经营风险。

  这种“立竿见影”的响应,在今日传媒集团公司虽还未实施,可另外一个影响却提前到来了。随着前期消息的发布,前往该公司应聘的人增加了许多,“今天就有5位应聘者前来应聘,预计正式试行后,还会有更多人前来应聘”。

  在网友们纷纷表示“这是别人家的公司”之时,今日传媒集团公司则提出了一个更大胆的想法。“我们的目标是一周三天休假”,只要试行效果好,公司将以更人性化的管理回报员工。

  2.5天休假模式需一周工作40小时

  鼓励“2.5天小长假”,到底该如何休?是不是周五下午直接放假?这种休假模式有没有强制性

  对此,国家旅游局曾明确指出,弹性作息需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下,将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中,使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假,而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。

  国家旅游局还表示,错峰休假和弹性作息,都是鼓励性和倡导性措施,不是强制性要求,也不能全国一刀切,各地各单位在严格遵守相关法律和不影响正常生产活动的前提下,可根据自身实际情况自愿执行。

  记者注意到,对于2.5天休假,网友普遍持欢迎态度,但也有不少网友认为,很多企业连周末双休、带薪休假都落实不了,更何谈两天半短假,这是一种奢望。还有网友担心“小短假会沦为机关事业单位的福利”。

  刘思敏表示,“鼓励”意味着不是强制,“有条件的地方和单位”也表示不是全国统一实行,而且只在夏季两三个月的时间内,所以预计小短假惠及的群体应该不会很大,机关事业单位等有望率先受益。

  “2.5天休假是假期安排的一种有益补充,它对于短途旅游休闲意义较大,但无法满足人们中远程的旅行和休闲需求。”在刘思敏看来,要进一步促进旅游消费,当务之急是落实带薪休假,并考虑增加长假的供给。


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