病假超过多少天就扣除年休假权利
公司的职工请了病假会不会扣除掉休年假的权利?是要超过多少天的吗?职工累积工作满一年即可以享受年假，并且休假期间工资照常发放。以下是学习啦小编为你整理的病假超过多少天就扣除年休假权利相关资料，希望大家喜欢!
病假超过多少天扣除年休假
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
年休假工资的计算方法
1.年假安排及未休年假的工资怎么算
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
2.离职时年假工资怎么算
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
休年假出游好去处
婺源
江西婺源，最适合一个人徒步旅行。青山绿水中，不经意路过的一颗古树、一株老藤、一段断壁、一眼深井可能都蕴含着一个美丽的传说。你想要的恬静自然，婺源绝不会负你。
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凤凰古城
它曾被新西兰著名作家路易艾黎称赞为中国最美丽的小城，它说它叫凤凰古城。古城是精致的、悠然的，舒缓的，它不适合结伴同行，只适合一个人独自享受。幽思千载的石板街巷，耐人寻味的古桥石栏，传统的民俗民风，凤凰神秘而古朴。
乌镇
乌镇，江南四大名镇之一，白墙、黛瓦、小桥、流水，在江南水乡的氤氲中，温柔着你与自己独处的时光。一个人，可以在雕梁、画栋、石巷、老屋中尽情穿梭，也可以在老邮局写一封明信片寄给未来的自己。
3月-5月季最佳。江南水乡，气候宜人，无寒冬酷暑。 春季的乌镇烟雨绵绵，春雨和薄雾笼罩在古城之上，使水乡的景致更添几分韵味，极有诗情画意之感。
门票：东栅：100.00元 西栅：120.00元 联票(含东栅、西栅)：150.00元
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