山西省退休工资补发

　　企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。下面是学习啦小编为你介绍山西省退休工资补发的内容，希望对大家有帮助!

　　山西省退休工资补发

　　人社部相关负责人表示，今年调整养老金涉及8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员，这项惠及1亿退休人员的政策，地方必须按照人社部、财政部的通知精神尽快落实到位。

　　在年初山西省人力资源和社会保障工作会议明确表示今年，将继续提高基本养老金标准并确保按时足额发放。

　　山西退休工资调整

　　调整范围是，截至2015年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。此政策惠及我省退休人员224.2万人，其中企业175.4万人，机关事业单位48.8万人。调整方案从2016年1月1日起算。

　　根据《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，具体标准为：定额调整每人每月增加70元。挂钩调整，企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年每月增加3.5元。缴费年限不满10年的按10年计算。机关事业退休人员按本人退休时职务(职级)对应的2015年12月同职务(职级)人员平均养老金水平的3.6%增加基本养老金。对高龄退休人员适当倾斜照顾，2015年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平，调整后月基本养老金低于全省企业退休人员基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。

　　机关事业单位退休人员调整基本养老金发放落实工作实行分级负责制，同级政府要履行好所属机关事业单位筹集调剂资金的责任，并负责监督落实到位。可结合各地机关事业单位养老保险经办工作进展情况分别处理：退休人员基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的，待遇调整由社保机构落实，从基金支付;退休人员基本养老金仍由原单位发放的，由原单位按统一标准调整。原单位是调整养老金确保发放的责任主体，要积极筹措资金，确保发放到位。发放有困难的，主管部门要帮助解决。

　　山西省退休工资往年都是采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的方式

　　定额调整就是退休人员按每人每月一定的额度标准增加，例如：

　　2014年具体标准为：在原有基础上定额调整每人每月增加100元

　　2015年具体标准为：在原有基础上定额调整每人每月增加100元

　　2016年具体标准为：在原有基础上定额调整每人每月增加70元

　　挂钩调整就是体现“多工作、多缴费、多得养老金”的原则，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。比如缴费年限每满1年(不满1年的按1年计算)的，每月增加5元。

　　退休工资入市对我们的影响

　　近期备受瞩目的养老金入市也终于进场啦。尽管首批养老金入市的规模比预期中要小得多。

　　但意义重大!这突破了原来社保基金只存国有银行和买国债的限制为养老基金的增值保值打开了新的通道。