2017年普法试题的相关答案是什么
随着普法不断的走进人们的心中，很多人都开始重视普法的作用，而学校也开始开设有关普法的课堂，那么，普法考试的试题答案是什么呢?下面是学习啦小编为你整理的2017普法试题，希望对你有用!
2017普法试题选择题
第1 题* 下列规范性文件中，只有国务院才有权制定的是( )
A.行政法
B.行政法规
C.行政规章
D.单行条例
本题的正确答案为 B
第 2 题* 《行政诉讼法》规定，人民法院应在立案之日起作出第一审判决的时限是( )
A.2个月内
B.3个月内
C.6个月内
D.12个月内
本题的正确答案为 B
第 3 题* 根据《国家赔偿法》的规定，行政赔偿请求人获得的赔偿金( )
A.不予征税
B.依法征税
C.可以减免税
D.部分征税
本题的正确答案为 A
第 4 题* 一般情况下，行政复议案件的审理期限是( )
A.15日
B.30日
C.60日
D.120日
本题的正确答案为 C
第 5 题* 行政行为一经作出后，就事先假定其符合法律规定，在没有被国家有权机关宣布为违法无效之前，对行政机关本身和相对方具有拘束力，这是行政行为的( )
A.效力先定性
B.自由裁量性
C.单方意志性
D.公共服务性
本题的正确答案为 A
第 6 题* 我国社会主义经济制度的基础是( )
A.全民所有制
B.集体所有制
C.生产资料的社会主义公有制
D.国家所有制
本题的正确答案为 C
第 7 题* 宪法规定，国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行( )
A.征收或者征用并给予补偿
B.征用并给予补偿
C.征收或者征用并给予适当补偿
D.征收或者征用并给予合理补偿
本题的正确答案为 A
第 8 题* 全国人大常委会的组成人员不得兼任以下( )职务。
A.教育部部长
B.国家主席
C.全国妇女联合会主席
D.大学校长
本题的正确答案为 A
第 9 题* 现行宪法规定，有权解释宪法的机关是( )
A.全国人民代表大会
B.全国人大法律委员会
C.全国人大及其常委会
D.全国人大常委会
本题的正确答案为 D
第 10 题* 根据法律规定，各级人民法院的院长、副院长、庭长、副庭长、审判员和助理审判员，必须是有选举权和被选举权的中华人民共和国公民，年满( )
A.18岁
B.21岁
C.23岁
D.30岁
本题的正确答案为 C
2017普法试题判断题
1.坚持法制宣传教育与法治实践相结合，用法治实践引导法制宣传教育，在法制宣传教育中加强法治实践，深入推进各项事业依法治理。 (×)
2.充分挖掘闽越文化中的法治元素，大力推进具有福州地域特色的优秀法治文化产品创作，打造福州法治文化品牌和精品。(×)
3.要充分发挥“12•4”全国法制宣传日品牌优势，将每年12月4日所在月确定为全市法治宣传月，组织开展以宪法等基本法为主题的系列宣传教育活动。(×)
4.要继续办好普法网站，充分发挥政府网及门户网站作为法制宣传重要平台的示范带动作用。 (√)
5.要引导广播、电视、报刊等各类媒体继续履行好社会责任，通过开办法制栏目(专栏、专版)等，广泛开展公益性法制宣传教育。(√)
6.不涉及国家安全、公共安全和经济安全的政府信息都可以公开。(×)
7.不属于国家秘密的其他秘密或者机关、单位的内部事项也使用《保密法》。(×)
8.执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案。(√)
9.行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人。(√)
10.地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。(√)
11.国务院有关部委等制定的部门规章有权设定一定范围内的行政许可事项。(×)
12.法律、行政法规设定的行政许可，其适用范围没有地域限制的，申请人取得的行政许可在全国范围内有效。(√)
13.行政机关举行行政许可听证活动的费用由参与听证的当事人分担。(×)
14.《行政许可法》适用于有关行政机关对其他行政机关或者对其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批。(×)
15.法规、规章对实施上位法设定的行政许可作出的具体规定，根据实际情况，可以作一定的变通规定。(×)
16.现行宪法的基本精神是集中力量进行社会主义现代化建设。(√)
17.公民权利和义务的平等性一方面表现为公民在法律面前一律平等，另一方面表现为公民平等地享有宪法和法律赋予的权利和自由，也平等地承担和履行宪法和法律规定的义务。(√)
18.我国现行宪法规定劳动是公民的权利和义务。(√)
19.国家行政机关、审判机关、检察机关、公安机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。(×)
20.中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。(√)
2017普法试题主观题
1、用人单位不能与劳动者解除劳动合同有哪几种情形?参见《劳动合同法》第42条
用人单位不得依照劳动合同法第40条、第41条规定解除劳动合同的情形： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2、在哪些情形下用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。 参见《劳动合同法》第14条
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3、在劳动争议仲裁中，哪些案件实行“一裁终局”? 参见《劳动争议调解仲裁法》第47条
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
4、基层工会组织应当具备哪些条件才能依法取得社会团体法人资格? 参见《民法通则》第37条：法人应当具备下列条件： 依法成立;
有必要的财产或者经费;
有自己的名称、组织机构和场所;
能够独立承担民事责任。
参见《工会法》第14条：中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
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