三甲医院上海聘用医生有哪些条件

　　医生招聘改革在很多医生实行，为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，医院聘用医生也有很多要求，下面学习啦小编为大家整理上海三甲医院聘用医生的一些内容，希望大家喜欢!

　　上海三甲医院招聘医生职位说明与招聘对象条件

　　招聘职位说明：

　　医疗岗位在科主任的领导下，负责完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研等工作;

　　护理岗位在护士长领导下,负责分管小组的全面临床护理工作;

　　医技、药剂岗位在科主任的领导下，负责完成本专业规定范围内的医技或药剂相关临床、教学、科研等工作;

　　管理岗位在部门领导的领导下，负责完成相关职能部门工作;

　　后勤保障岗位在部门领导的领导下，负责完成后勤保障等工作。

　　招聘对象条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　(2)专业知识扎实，独立工作能力强，能胜任岗位工作要求，专业技术岗位有良好的沟通能力和团队协作精神;

　　(3)在本市三级甲等医院工作5年及以上(根据岗位不同另定)，有海外留学背景优先。

　　(4)既往工作表现突出，年度考核优秀。

　　(5)非本市户籍应聘人员需持有《上海市居住证》一年以上(有效期内)，计算截止时间为2017年5月18日。

　　7月22日，在人力资源和社会保障部(下称“人社部”)举行的2016年度第二季度新闻发布会上，新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示，“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。

　　聘用医生编制将取消

　　公立医院全面取消事业编制，意味着以后招聘的新进人员全部没有编制，全面推行聘用制及按照劳动合同法律法规统一管理。

　　公立医院取消编制的原因

　　脱离实际，用工双轨制受诸多诟病

　　自2011年3月23日《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布以来，事业单位分类改革一直在多方面、多角度向前推进。而事业单位人事制度改革作为事业单位分类改革的一个重要方面，即将展开。

　　公立医院不纳入编制管理。所谓“不纳入编制管理”，按照人社部的解释，就是取消事业单位编制，但保留事业单位性质。

　　公立医院要取消编制的原因是多方面的，中国劳动学会副会长苏海南接受记者采访时表示，“主要是这种管理方式已经远远脱离市场经济条件下医院的人事管理工作实际。不利于这些单位根据实际需要聘用人员，反而在所有医院均造成同一单位内因有无编制几种身份人员之间的诸多矛盾。”