苏州刚入职规定有没有年假
苏州的在职职工都是规定享受年假福利的，那年假是怎么休的?刚入职能不能申请?以下是学习啦小编为你整理的苏州刚入职是否有年假相关资料，希望大家喜欢!
苏州刚入职是否有年假
根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
年假天数的计算方法
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。
单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;
对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;
对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
休年假出游好去处
厦门
厦门又称“鹭岛”，是东南沿海风景秀丽的海滨城市，享有“国际花园城市”的美誉。厦门濒临台湾海峡，这里天风海涛，青山绿水，奇卉异木，鸟语花香，天地玄妙造化，构成了独特的自然地貌。厦门夏无酷暑、冬无严寒，就算在冬季也会有温和的海风吹拂着你的脸颊，让你感受温暖的惬意。
出游贴士：厦门的景区基本上都在市区里面或者在市区附近，交通很方便，海滨城市的空气实在是非常的好，厦门大学是中国最美丽的校园之一，有时间的话可以前往参观。
攀枝花
攀枝花地区太阳辐射强，蒸发量较大，气候较干燥，海拔低于1500米的河谷地带全年无冬，即使是在最冷的1月最低气温依旧可以保持在10℃以上，被誉为“天然的大温室”。攀枝花是中国优秀旅游城市，旅游资源丰富而独特，集溶洞、石林、瀑布、温泉、原始森林、高山草甸等景观为一体，
出游贴士：冬季是攀枝花的旅游旺季，这个时节到攀枝花享受温暖的阳光、品尝各种热带-亚热带水果、体验休闲体育运动、享受温泉疗养，实在是一件很幸福的事情。
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