企业职工带薪年假是怎么休
根据《企业职工带薪年休假实施办法》可以看出，只要职工连续工作满12个月以上的，就有带薪年假，那带薪年假是怎么休的呢?以下是学习啦小编为你整理的aa相关资料，希望大家喜欢!
企业职工带薪年假的规定
根据《企业职工带薪年休假实施办法》可以看出，只要职工连续工作满12个月以上的，就可以享受带薪年假，而不要求必须在本单位工作一年以上。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。累计的时间只要超过一年，即使员工入职本单位不到一年，依然享受带薪年假。
不享受当年的年休假的情形：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
不享受下一年带薪年假的情形：职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
职工新进用人单位且符合享受带薪年假条件的的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
例子：员工2012年1月1日开始工作，2013年5月1日跳槽到其他单位，依照规定该员工在2013年可以享受年假5天，那么他在跳槽后的单位享受的带薪年假天数为(暂按每月30天算)：(240天÷365天)×5=3.28天，而根据上述规定，不足一天不享受年休假，也就是说该员工在b单位可以有3天的带薪年假。
职工带薪年假工资的计算
(1)带薪休假工资
带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。
(2)应休未休的处理
只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
同时，如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令限期改正;对逾期不改正的，用人单位除应支付未休年休假工资报酬外，还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
休带薪年假出游好去处
香格里拉
这个离天堂最近的地方天空湛蓝，空气清新。有浓郁的藏族文化气息、辽阔的高山草原牧场。火灾之前的月光古城安逸宁静，普达措风景优美，辽阔的纳帕海适合草原骑行，梅里雪山壮观神圣。
呼伦贝尔
蓝天，白云，草原，湖泊，森林，小镇，村庄……所有的一切，都是那么地辽阔，站在这片土地上，看蓝天上云卷云舒，心胸就会像草原一样广阔。
这里莺飞草长，牛羊遍地，尽情体验游牧民族的热情与豪爽。骑马、吃烤全羊、住宿蒙古包，一定会有让你难以割舍草原上的记忆。
青海湖
金灿的油菜花镶嵌在湛蓝的青海湖岸上，高山牧场的野花五彩缤纷，如绸似锦，数不尽的牛羊膘肥体壮，点缀其间。
茶卡盐湖
阳光之下盐湖如镜，天地浑然一体，没有一丝杂质，只能感受到呼吸，感受到天地的浩大，感受到宇宙一般的悬空感，时光就此停止流动。
和顺古镇
和顺是云南最早跨国贸易的诞生地，是西南丝绸古道上一座深受中原文化影响的百年古村，西南丝绸古道就是从这里一直往西，最终连接了西亚和南亚。
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