工龄5年以上年假是有多少天
每个职工都是享受年假的休假权利的，并且工龄越长年假时间就越长，那5年以上的工龄有多少天呢?以下是学习啦小编为你整理的工龄5年以上年假是有多少天相关资料，希望大家喜欢!
工龄5年以上年假多少天
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《企业职工带薪年休假实施办法》
第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 (以下简称年休假)。
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
工龄5年以上年假未休怎么办
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。在实践中有些单位对于劳动者未休的年休假会及时向劳动者进行折薪补偿，但更多的情况是，用人单位未安排劳动者休年休假，也不向劳动者支付这笔300%的年休假工资报酬。那么在这种情况下，劳动者向用人单位追索年休假工资报酬，应当适用劳动争议的一年的一般时效，还是适用劳动报酬的特殊时效?
一般认为，我们所称的“劳动报酬”是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。而这里的“300%支付年休假工资报酬”是因用人单位未安排年休假而应当承担的一种法定责任，这一点与双倍工资差额争议相类似，均应当适用一年的一般时效，而不应适用劳动报酬的特殊时效 。
很多时候，为了工作的需要，单位都不允许职工把年休假与一些法定节假日连在一起休，而对于当年因为工作原因没有休完年休假的，一般也是会进行累计或折抵为工资。
职工休年假时出游好去处
安徽棠越
棠樾牌坊群就是明清时期建筑艺术的代表作，建筑风格混然一体，虽然时间跨度长达几百年，但形同一气呵成。在牌坊群旁，还有男女二祠，建筑规模宏大，砖木石雕特别精致!
地址：安徽省黄山市歙县棠樾村
达里诺尔湖
每年9月是西伯利亚的天鹅南下过冬的时节，这里成为天鹅迁徙的中转站：除此以外，沿途的风车、金黄色的林荫道、稍远点的阿斯哈图石林，都令人心醉。
地址：内蒙古赤峰市克什克腾旗
桂林
桂林的象山，象鼻和象身中间有一水月洞，江水从洞中横贯而过。中秋之夜，乘小舟在江上游，驶入水月洞，便见“水底有明月，水上明月浮;水流月不去，月去水还流”的绝妙景观。龙竹摇曳，群山作陪，月影随涟漪荡漾，一生的追求不过如此。
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