员工离职领取失业金的情况

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　　员工离职领取失业金的情况

　　员工主动离职不能领取失业金

　　根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的(如果是自己主动离职，则不可以领取失业保险);已办理失业登记，并有求职要求的。万先生在工作期间按时缴纳了失业保险并超过一年，符合领取失业保险的条件。

　　根据《失业保险条例》第十五条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：重新就业的;应征服兵役的;移居境外的;享受基本养老保险待遇的;被判刑收监执行或者被劳动教养的;无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;有法律、行政法规规定的其他情形的。

　　员工离职可以领取失业金的情况

　　领取失业金需要具备以下条件：

　　1、参加失业保险满1年以上;

　　2、个人非自愿失业，开除符合规定;

　　3、60日内办理了失业手续。

　　具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。

　　一、失业保险的缴纳情况 可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。

　　二、失业金的给付标准 各省条例有所不同，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。