2018年清明放假期间加班的加班费
清明节的历史悠久，经历了两千五百年的苍苍岁月，是我国最重要的祭祀节日之一，但是清明节放假，也还有不少人需要在公司加班，那么在清明节的放假期间加班的加班费是怎么计算的?以下是学习啦小编为你整理的2018年清明放假期间加班的加班费的相关内容，希望大家喜欢!
清明放假期间加班的加班费
根据劳动保护法等相关条例，实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(4日，清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日(2日、3日)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
加班费的计算标准
用人单位延长工作时间的(即加点)，应支付不低于工资150%的工资报酬;
用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬;
用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。
加班工资计算公式如下：
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%
法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300%
休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%
休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%
平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%
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