行政事业单位加班费规定有多少

俏霞分享 2017-11-24 10:58:54

　　每一位行政事业单位的职工，都可能会遇到过加班的情况，那加班的加班费规定的标准是什么呢?以下是学习啦小编为你整理的行政事业单位加班费的标准相关资料，希望大家喜欢!

　　行政事业单位加班费的标准

　　加班工资的计算基数为职工本人的基本工资。基本工资构成：机关干部为职务工资、级别工资、基础工资，工龄工资;工人为岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金之和;事业单位职工为职务等级(技术等级、等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。

　　加班费支付标准：

　　1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;

　　2、小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)=月工资收入÷174小时;

　　3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的每小时工资，得到基数。

　　申请部门:____________

　　申请员工:____________

　　加班日期:_____年_____月_____日

　　加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至____:____

　　晚____:____至____:____

　　申请人姓名：

　　加班事由：

　　部门经理签名: _______________ 审批人签名:_________________

　　1、安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资150%的报酬

　　2、休息日安排工作又不能补休的，支付不低于工资200%的报酬。如能补休，不付。

　　3、休假日安排工作，不论是否安排补休，都要支付不低于工资300%的报酬

　　4、用小时工资×相应倍率-小时工资×100%，得到的就是加班工资

　　经市、区、县人事局批准实行综合计算工时工作制的单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应按上述规定支付工作人员加班工资。实行不定时工作制、轮班制的工作人员，不执行上述规定。

　　单位在法定工作时间以外安排的值班和在休息日、法定节假日安排的值班不视作加班，不支付加班工资。各单位可根据本通知制定实施细则。支付加班工资必须从严掌握，增加的支出，财政不予拨款，由各单位自行解决。