智联找工作怎样防

　　现在是2017年互联网的时代，互联网已经与我们的生活密不可分了，小到柴米油盐，大到求职就业等问题。那你知道，在求职网上，应该怎么预防骗子的骗局呢?下面由学习啦小编为你提供的在智联找工作怎么防骗，希望能帮到你。

　　智联找工作防骗九个技巧

　　1、收费陷阱

　　这类诈骗的面试过程往往特别简单，对于你的学历、工作经验等各方面的条件几乎都没有要求，只是派个人和你进行简单的几句闲聊或者鼓动，然后就非常激动迫切地告诉你已经被录用;而对于公司的具体情况，要么就是避而不谈，要么就是瞎编乱造。同时，还会对你以后的工作许以高薪、工作环境和内容非常轻松等诺言。

　　2、试用期陷阱

　　关于试用期，劳动和社会部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》早已做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天;劳动合同长于6个月但短于1年的，试用期不超过30天;劳动合同长于1年但短于2年的，试用期不超过60天。

　　3、智力陷阱

　　目前，很多中小企业甚至个别大型企业都利用求职者在应聘考试中急于表现自己的心理将公司内接下的项目作为考试题目直接交给应聘者完成，在不付出任何成本的情况下骗取应聘者劳动成果。招聘公司往往以考试为名，要求职者提供劳动，并无偿占有其程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等。

　　4、高薪陷阱

　　一般来说，这类骗术提供的职位都如同天上掉下来的馅饼，完全不需要个人付出努力就能获得高薪回报。

　　5、粉饰岗位陷阱

　　求职的时候要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，但是却强调无需经验，这里面肯定大有文章。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。

　　6、推荐工作陷阱

　　这些地方一般会主动出击，要求帮你推荐工作，但是前提是你得缴纳“推荐费”。

　　7、查公司是否合法

　　通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。

　　8、查招聘信息是否真实

　　通过查号找联系方式，自己去问。如果留手机而不是固定电话，留小灵通冒充固定电话，查不到号码，查到和正主儿对不上，打给查号的号码没那回事，用脚趾头想一下多少人遇到过自称招聘-外地面试-陷身传销的陷阱。

　　9、公司名字/地点/电话挨个找

　　查公司在网上的其他相关信息。如果你看到的是千篇一律的招聘信息，没有实体信息，那应该就是皮包公司。

　　总之，骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。只要你紧紧捂住钱包，一毛不拔，随后就报警，他们就没有任何办法。