学习啦——法律网>劳动法>劳动假期>法定节假>

2018产假算不算国家法定节假日

俏霞分享

  2018年法定节假日是怎么规定的?产假算不算国家的节假日?我们都知道产假没有具体的时间,是在女职工要生产的时候可以向公司请假的。以下是学习啦小编为你整理的2018产假算不算国家法定节假日相关资料,希望大家喜欢!

  2018产假是不是法定节假日

  因为产假是一个阶段性的假期,按自然天数计算,所以休息日和法定节假日包含在产假之内。

  女职工产假所依据的法律规定有:《〈河南省女职工劳动保护规定〉实施办法》第九条规定:“女职工产假为90天,其中产前休假15天,难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。符合计划生育规定增加产假的,按计划生育的有关规定执行。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定产假,休假时间按国家有关规定执行。”《河南省人口和计划生育条例》第三十三条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假18天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假3个月,给予其配偶护理假1个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。”

  2018国家法定节假日有哪些

  法定节假日共有11天,分别如下:

  (一)新年,放假1天(1月1日);

  (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

  (三)清明节,放假1天(农历清明当日);

  (四)劳动节,放假1天(5月1日);

  (五)端午节,放假1天(农历端午当日);

  (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

  (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

  法定节假日相关法律条文

  (一)《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。

  (二)根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国节假日包括三类,其中有两类为法定节假日。

  (三)全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)


猜你喜欢:

1.2017年产假的国家规定

2.产前假国家规定2017

3.2017法定节假日工资规定

4.2017-2018二胎产假最新规定

5.2017年产假包含法定节假日吗