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2017年辞退员工绐补社保吗

丹凤分享

  公司在辞退人员的时候,员工一般会考虑社保的问题,今天学习啦小编为你们介绍2017年辞退员工是否会补交社保,希望对大家有用!

  公司为员工补交社保的情况

  只要单位和员工建立了劳动关系,就应该签订劳动合同,并为员工购买社会保险。

  补交社保需要的材料

  1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章;

  2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;

  3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;

  4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。

  需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。

  补交社保的时间

  可以补交四年的社保,最长时间限制就是员工在公司的年限。

  社会保险领取的时间

  一般根据退休时间来领取。根据我国劳动法律法规和有关政策规定,男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,可以办理退休手续,由社会保险部门核定其养老保险待遇。

  从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种,男年满55周岁、女年满45周岁;在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年,在井下高温岗位工作累计满9年,在其他有害身体健康岗位工作累计满8年的职工,可以办理特殊工种提前退休手续。

  因病或非因工致残,经有关部门鉴定为完全丧失劳动能力,男年满50周岁,女年满45周岁的,可以办理提前退休手续。

  需要特别说明的是,对于女职工现岗位的认定,以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据,即不论原身份是工人还是干部,其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准,凡在现岗位工作一年以上,均应以现岗位认定其身份。在工人岗位工作的50周岁,在管理岗位工作的55周岁,可以办理退休手续。另外,女干部失业、下岗,已不在干部岗位,与失业、下岗的工人享受同等待遇,其“现岗位”应按工人认定。因此,失业、下岗的原女干部,年满50周岁,可以办理退休手续。